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是文员,从事文员工作,工资是岗位制。一直做采购,每月工资3500。劳动合同中其他约定有这条,公司可以单方面根据需要调整员工岗位,薪随岗变。 1月9日 岗位和薪资,不过这点貌似不可能,至少要给原来薪资,或者干脆协议离职,赔偿对应钱。 请问,是在他主动开除后申请劳动仲裁呢,还是在开除之前就去 ...
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曾是呼叫中心员工离职之后在次偶然的机会下发现公司的行政人员在离职之后的几个月里依然将一些公司内部邮件发送给,并且这些邮件的发送对象中有 ,且造成损失。而觉得名单不是主动偷取的,而是对方发给的,并且这些邮件同时还发送给60个人,有近15人是和一样离职人员,且此类邮件在离职后的半年 ...
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辞职报告,并承诺公司会做到4月底,并为其带出位新员工接替的工作。同时,也和公司讲清楚,这期间因为要做个手术,所以要请假几天假。3月31日 天下午就办理离职手续。第二天上班后被通知让先回家,等公司通知再办理离职手续。然后就一直未有人主动联系多次问公司负责人事的同事,均被告之没结果。4月 ...
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。2010年4月,经理在开会时说最近公司内部有员工参与倒卖二手房的活动,要查处。后于4月底找谈话,要求主动离职,理由是爱人自己开了一家装饰公司,曾在我们售 但因工作性质,还有十余万的提成公司未给,经理威胁说如果主动离职,这部分提成就不给了。后来考虑是能顺利拿到提成,二是如果不离职 ...
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1月申请正式离职,但在职时提成并未发放完毕,而是按照销售完成比率来进行核算发放,所以离职前只领的将近总提成的一半,还从所的提成里扣除交房保证金交房后在 提成扣除。员工只是按公司交代的去做,而并未向客户做出任何承诺,而且事情发生公司也没主动告知,而是单方面直接扣钱,后面询问也只是句那是你名下的 ...
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退回劳务公司的决定,并要求签定违规单提议自动离职,因工作职责是处理公司员工错误操作,系统故障或客户对公司业务规则,流程标准不满意引起的投诉,有 上级领导提供原始数据。因用工单位9月26已经马上停止所有操作权限。并且一直联系诱导认责主动离职能掌握的依据有限,目前只掌握2点情况,第一 9 ...
//www.110.com/ask/question-2885916.html-了解详情
合同公司一直没盖章且没有交给员工手里),还差几天合同就满年的时间了。期间公司直说要提供社保,但到现在一直没有兑现,的问题如下: 1. 去年6 若公司提出不续签,是否需要另外赔偿一个月的工资? 4. 公司现在用一些手段想让主动提出离职的方式让离开,目的是不用因公司提出而多付一月的工资。担心办 ...
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解聘书,标题公司写的是员工终止合同通知单,内容是因辞退(没说具体原因,没做违反公司规定的任何事情),公司解聘,三日内办理离职结算手续,然后公司就要 交上去后再谈赔偿的事,具体怎么赔偿他也不告诉写了离职申请单后,他就算主动辞职,收集了录音证据去劳动局投诉时,看到劳动局的人非常冷漠 ...
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年多(未参加公司专业培训),2012年因购买公司商品房又与公司签订员工借款合同,公司免息借10万元用于支付房子首付,借款期限五年,但违约责任中有条:必须在该公司服务八年,否则不论什么原因主动离职者除偿还本金外另需支付10万元违约金。目前10万元本金提前归还,现在离职 ...
//www.110.com/ask/question-8897719.html-了解详情
A和B公司领导(一个领导班子)时常无故克扣员工工资(1月份5XXX元,2月份4XXX元,3月份3XXX元),到今年开始推迟发放,越来越迟。3月工资跨 3. 被申诉人提供的法院裁决书,是对A股份有限公司并未违法,而职工主动离职的裁决。 4. 是因B有限公司违反劳动合同约定,未按约定日期支付工资,而 ...
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