的法律、法规。 （1）如果乙方是不能按时间完成，要提前5天通知甲方,可以申请延期； （2）如果是不能按时间完成,要提前5天通知甲方； （3 应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。（经济补偿金的工资计算数为乙方被解除(兼职聘用合同 ...
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的法律、法规。 （1）如果乙方是不能按时间完成，要提前5天通知甲方,可以申请延期； （2）如果是不能按时间完成,要提前5天通知甲方； （3 应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。（经济补偿金的工资计算数为乙方被解除(兼职聘用合同 ...
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1）如果乙方是不能按时间完成，要提前5天通知甲方,可以申请延期； （2）乙方申请延期的。没有申请延期的超过一天扣100元，超过三天扣500元 甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年， 发给相当一个月工资的经济补偿金。（经济补偿金的工资计算数为乙方被解除(兼职聘用合同 ...
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】第八十五条 用人单位有拖欠工资行为,由劳动行政部门责令限期支付经济补偿,似乎又可以直接申请经济补偿金,企业不执行还可以申请加付赔偿金。我是搞晕了,劳动者到底能不能直接主张25%赔偿金呢? 2 【违反和解除劳动合同的经济补偿办法】还有用吗、?特别是里面【第三条 用人 ...
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上打着勾。 请问：1.我可以以公司给我的两份证明书申请劳动争议调解或者调解无效下再申请仲裁，要求公司给我经济补偿金和月工资吗？2.如果公司以误操作， 企业以我多次向有关部门写信反映公司存在着侵犯职工权益为由开除我并拒绝支付2个月经济补偿金和7、8月工资，是否合法，企业应该承担哪些赔偿责任？9、如果企业 ...
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经公司决定终止其劳动合同”和失业登记证明书上对职工因“非本人意愿”打着勾。我可否凭此证据去申请调解或仲裁要求公司支付我经济补偿金？ 4.并加以我写辞职报告时由于公司已经在我写之前知道我写信之事，不存在日后续签等现象告知调解员和仲裁庭，可以吗？这需要什么证据？ 5.我写 ...
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职以来至2009年7月，公司未与员工订立书面劳动合同（不止我一个）。期间多次向公司申请缴纳社会保险费，公司都不理睬。不仅如此，公司就加班工资也不 给予3个月的年度经济补偿金： 1800×3=5400元。 相关劳动合同法摘录： 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者 ...
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证据,互换证据前,我申请更改经济补偿金为赔偿金了,认为公司是违法解除,我给他一个月的缓冲期(至6月29日上午前),当时交接完工作也没有给额外支付一个月工资 问题,二是从2013年8月1日到2015年05月份25日未签订书面劳动合同的双倍工资差额问题. 如果裁决书下来,对其中一项不满意的话,我可以到法院 ...
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与财务结算，如果有任何问题跟老板谈和他没关系。 请问这算公司解聘我吗?我想要公司补偿一个月通知工资和一个月经济补偿金或者是双倍1.5个月经济补贴金;外加 工资，可以补交试用期保险和补二个月剩余百分之二十工资吗？ 请问我还有什么其他可以申请补偿或赔偿的吗？三个补偿！ 补偿一 理由：于2012年12月入职 ...
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，我是先跟公司协商解决呢，还是直接申请仲裁？ 怎么做对我更有利？ 公司应支付的经济补偿金如下，（不包括11月工资）： 1.根据《劳动合同法》第 书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。（既用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人的不需要支付经济补偿金，没有提前通知的， ...
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