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,然后很开心的准了的假 让另外2个人替补班,另外2个人也很乐意的答应了,当时老板说的话很好听,说什么谁没有遇到困难的时候,他们2个带几天班 就可以了, 已经开始找人了,如果是这样 那至少当时就应该联系,为什么一直到他们5号找到人了 才来通知,这让很生气, 请问可以要求多一个月工资为补偿?...
//www.110.com/ask/question-654446.html-了解详情
到每月1200元,并帮交三金。未签任何协议,也未签劳动合同,现在工作已经满三个月了,但因金融危机,公司停产,要裁员,现在的问题是被裁了,可以要求什么补偿?如果公司不给任何补偿可以通过什么渠道去解决?...
//www.110.com/ask/question-8033.html-了解详情
2013年,的工资6000,浮动工资2000,五险一金是按5000缴纳的,2016年的工资是10000元,浮动工资2000元,但五险一金仍然按照5000元缴纳,请问可以要求总公司补缴五险一金,少缴部分可以可以要求补缴。 如果提出辞职,可以得到什么补偿?谢谢请问专家,2007年至 ...
//www.110.com/ask/question-12047189.html-了解详情
单的打印,公司说坚持到10月底就会有结果,到时不管是转还是结束都会给予补偿,本人双方口头暂定接受事项,但是经过8天左右的工作,根本兼顾不了,导致不管 1.如果拒绝安排,公司不同意,可以通过什么方式解决 2.如果公司非要安排,在负荷不了的情况下,如果辞职可以要求公司赔偿嘛? 3.如果工作超出本人的 ...
//www.110.com/ask/question-9249713.html-了解详情
公司面临倒闭,在公司工作11个月了,现也已经怀孕6个月,请问公司宣布倒闭之前要离职,可以要求什么补偿?孕期剩余4个月+产假4个月+哺乳期12个月=20个月的全部工资?或是基本工资?另外社保也要交至这20个月后?这些补偿可以一次性要求现金结算...
//www.110.com/ask/question-8012201.html-了解详情
。公司调去品质部,因完全不会品质工作而且工作地点不同,要坐2个小时车。不愿意去,能辞职并要求公司补偿。。。。。。这个我们当时劳动合同上有这样一条(在不改变用工条件前提下,不接受甲方做出的调整岗位或工种的决定,甲方可以立即解除劳动合同并不负责任何经济补偿)你好! ...
//www.110.com/ask/question-3095959.html-了解详情
年不能办理领取失业金,因此到现在还没办理,并且什么时间可以办理也没有消息,但8月份但保险已经停了,是否可以要求单位继续上保险直到关系转出;或是没有限制必须在多长 退工手续时才得知这种情况(公司工作15年以上、无固定期合同、离退休不到5年不能办理领取失业金),可以要求公司就此问题再进行经济补偿?...
//www.110.com/ask/question-1171943.html-了解详情
没有辞职,继续在这里工作,不辞职的事有跟总监说明。然后老总交代设计宣传册,开始做的,老总不喜欢。觉得自己不能胜任他的品味,所以让同事帮忙做,后来同事做的 要与解除劳动合同,请问可以跟他要求经济补偿与公司签了合同,已经做了八个月了。 谢谢!而且没有给买保险,可以得到什么赔偿之类的?...
//www.110.com/ask/question-688195.html-了解详情
不知道他们安的是什么心。开始还说要签合同。合同到现在也没有。所以现在没有合同。但的确在那上班的。请问各位该怎么办?可以申请劳动仲裁?能 其实,有人告诉,如果别人辞退你,应该也可以要求误工补偿的。不知道她这样的可以可以。 先说国庆的工资。应当除去原本的工资,再得多少。还有没有4天 ...
//www.110.com/ask/question-669726.html-了解详情
了一份为期不足3个月的劳动协议。该协议自2007年12月底到期后公司没有和再签劳动合同。到今年6月份因工作地点变更才签了一份补充劳动协议,生效 ,继而7月份公司又在未通知本人的情况下单方面削减住房公积金,现在不想再为这家公司工作准备提出辞职。请问这种情况可以要求什么补偿?提出补偿有没有时效性限制?...
//www.110.com/ask/question-560583.html-了解详情
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