在现在的工作单位工作了11个月，从事门卫工作，单位不与我签劳动合同，也没有上社会保险，现在嫌我年纪大要辞退我，我想咨询一下这种情况可以要求赔偿双倍工资吗？还可以要求什么赔偿？要怎样一个法律程序？需要哪些相关证据？没签劳动合同，也没有工资卡、工资条等证据，怎样能证明我与公司存在劳动关系？...
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失業險). 2009年7月-2013年4月購買2險(養老險. 工傷險.),那我能得到差额补偿吗？ 2. 2006年6月-2009年2月没有购买社保，能全额 ？ 8.月平均工资低于本地最低工资标准的，可以要求补差额并要求赔偿吗？ 请专门家帮我分析分析，我这些要求哪些存在问题或者是遗漏了应得的补偿，谢谢 ...
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之后他扣我工资，我要求公司给我丧假，今天老板就莫名辞退了我，我想问一下，他不和我签合同是否违法？如果我去劳动仲裁的话我能得到哪些赔偿？还有我需要准备 的补偿，但是我已经超过时效了未必能拿到，我问要是调解不了怎么办，他们说可以劳动仲裁，即使打官司我肯定赢的，只是单位如果不执行，法律也不能拿他怎么办？有 ...
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一名做加工钢门窗的个体私营户，今天他（乙方）第1次找到我，要求帮助安装他家2楼上的玻璃，在我到他家看过后，我已没楼梯安不起拒绝了他。过了一会，他第2次 帮我稳住楼梯，在他强烈要求下，我答应了请求，没想到意外发生了，我从楼梯上摔了下来，住进了医院。 现在自己自费医治中。 请问我可以得到哪些方面的赔偿？...
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当时签定了毕业就业协议，期限一年，欺瞒 未补签。至今2009年5月单位还未帮我买保险（催过多次，一直拖延），这期间（2008年8月）我生了孩子 。就是把地盘租给另外的学校，我们这些老师面临下岗，我想请问下，我这种情况，可以要求学校从哪些方面进行赔偿。大概赔偿金为多少。谢谢回答没交纳保险，导致失业金无法 ...
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孕期反应强烈，严重呕吐、手部筋骨肿痛，直至今日已经无法正常握拳等，工作要求8小时内规范站立行走、不准坐下并且离开不能超过十分钟（包括中午吃饭只有10 ，交行领导以没有假条旷工为由辞退我，说我严重违纪并让我到派遣公司解除合同。目前本人怀孕5个月，可以依法争取哪些赔偿？当时签署合同按照最低工资标准1650 ...
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了，其中包括了3个月的试用期。因为当时进去时熟人关系的缘故，现在介绍人与公司领导之间有矛盾，以我的关系比较特殊的原因而将我无故辞退。在11月1日下班后通知我，明天不用再上班了，将我辞退了，我想请问我可以要求哪些相应的赔偿？ 当是辞退时领导就说了3句话，她说：“由于我的 ...
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了记件工资,虽然不高但也能达到当地的最低工资标准!今年以来,由于产量下降,虽然我的朋友保持着良好的劳动纪律,但因为没什么工作可做,按记件工资只有100多元 给问问!如果他辞职可以争取哪些权利?会有哪些损失?为这事请个律师值不值得?百度上有朋友说,这种情况我的朋友如果愿意辞职,可以要求公司赔偿15个月的 ...
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到，C单位要求要和我解除劳动关系，原因是岗位没有了，请问他们应该如何赔偿我？ 没和我签劳动合同，是否可以得到补偿？ 07年1月15到1月30的工资当时他们也没有给我，我现在要求赔偿可以吗？如何赔偿？单位说我没和劳务公司签合同的5个半月里,事实劳动关系是存在的,只是合同没有 ...
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在单位工作一年半了，单位没和我签劳动合同，没买社保，可不可以直接申请劳动仲裁，可以要求单位经济赔偿吗？可以要求哪些赔偿？...
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