的养老保险及2011年的医疗保险，同时也未与申请人签订书面劳动合同。被申请人的行为违反了我国相关法律规定。要求依法裁决：一、被申请人为申请人补交社会养老 年以前的养老金，已超过法定的时效，请求仲裁庭驳回申请人四年前的请求。 2. 关于支付医疗金的问题，时隔3年，已超过法定的时效，请求仲裁庭驳回申请人四 ...
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的养老保险及2011年的医疗保险，同时也未与申请人签订书面劳动合同。被申请人的行为违反了我国相关法律规定。要求依法裁决：一、被申请人为申请人补交社会养老 年以前的养老金，已超过法定的时效，请求仲裁庭驳回申请人四年前的请求。 2. 关于支付医疗金的问题，时隔3年，已超过法定的时效，请求仲裁庭驳回申请人四 ...
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的养老保险及2011年的医疗保险，同时也未与申请人签订书面劳动合同。被申请人的行为违反了我国相关法律规定。要求依法裁决：一、被申请人为申请人补交社会养老 年以前的养老金，已超过法定的时效，请求仲裁庭驳回申请人四年前的请求。 2. 关于支付医疗金的问题，时隔3年，已超过法定的时效，请求仲裁庭驳回申请人四 ...
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工作，都不同程度上患上了职业病，身心健康受到了严重的影响，而二矿无视劳动法律的相关规定，只给了反映人回乡补助就单方解除了合同，反映人职业病 他们重新就业前的基本生活需要，具体办法由国务院另行规定”1994年国务院发布《国务院关于在若干城市试行国有企业破产有关问题的通知》中就特别规定，实施企业破产必须 ...
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年_____月_____日止，共 个月。 （三）乙方应在 年 月 日前到岗。 注：《劳动合同法》调整了《劳动法》关于劳动合同终止的规定内容。取消了劳动合同的 情况以到岗为准），劳动者签订合同后一直不到岗，企业不能随便解除合同，法律风险和成本很高，应约定到岗时间，以便后面约定本合同的自动失效。 第二条 ...
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内，接受社区矫正。现有关于缓刑和其他法律的几点疑惑，特请求人民法院给予解释。 一：关于缓刑期内是否可以考虑减刑的问题。 根据我国刑法第七十八条 人民民主专政的政权和推翻社会主义制度，破坏社会秩序和经济秩序，侵犯 国有财产或者劳动群众集体所有的财产，侵犯公民私人所有的财产，侵犯公民的人身权利、民主权利和 ...
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即为延长工作时间，应视同为加班； 2、根据劳动部 劳部发[2008]3号《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》职工全年月平均工作天数和工作 的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照法律、法规规定给予劳动者经济补偿的。责令用人单位支付劳动者经济补偿按有关 ...
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这个问题的处理已经达成了一个基本共识，最高人民法院法释[2001]14号《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条第(三)项规定的“劳动者退休后，与尚未 劳动争议司法解释的理解与适用》一书对此条的解释是：我国实行社会统筹保险制度，按照《劳动法》、国务院发布的《社会保险费征缴暂行条例》等规定， ...
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判决，事实具在法律诉讼，最高人民法院立案一厅就是不依法办案，有法不依，由最高人民法院立案一厅下达案号（2012）民监字54号，根据最高人民法院关于劳动争议案司法 负举证责任。二、被答辩人对答辩人按自动离职处理的行为是错误的，我国法院规定企业通知职工在规定期内回单位报到或办理相关手续应遵循对职工负责任 ...
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因为工伤问题，要与公司方面谈判商量，但是对我国《劳动法》中对建筑工地的规定工作时间不了解，不知道劳动法中是否对建筑工人有规定每日、每周或每月的劳动时间不得超过多少多少个小时的说法？如若有，那么超出这个劳动时间我国的法律对建筑公司有没有什么处罚？...
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