因为工伤问题，要与公司方面谈判商量，但是对我国《劳动法》中对建筑工地的规定工作时间不了解，不知道劳动法中是否对建筑工人有规定每日、每周或每月的劳动时间不得超过多少多少个小时的说法？如若有，那么超出这个劳动时间我国的法律对建筑公司有没有什么处罚？...
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就完工了.自己小心一点就是了.并且合同上写的是付给我们的是工资,那理所当然应是劳动合同一类.并且朋友说这条是无效条款.不作数的.当时也不懂法,不知道这份 是没有责任的,但法院也有什么绩效考核,想翻案是很难的. 综上所述:我国的法律真的是这样的吗,法律真的是为有钱有权的人服务的吗.请求大家的监督和帮助. ...
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取消歧视性用工行为。电力企业的各级领导也应该切实履行“三个代表”的重要思想，在我国高速发展的今天，应该把职工的根本利益放在首位，把职工的生存和发展放在首位 人民共和国劳动法》和《中华人民共和国公司法》等法律法规。未订立劳动合同的，要在3个月内完成合同补办工作；劳动合同不完善的，要尽快完善。在国家经贸委 ...
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期内没有注销或迁移户口，没剥政治权利，也没民事罚金，况且在服刑期内所得的劳动报酬也是有纳税的，我回来了，村里就以《章程》里条款为由不给我 负担本人其回归社会后的基本生活保障，对于土地分红来说，公民的生存权和发展权，是我国法律明确规定加以保护的人权，请问基于生存权和发展权如何与服刑期的土地分红产生联系？ ...
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当时现场报到，现场签订合同，但是所谓的合同，就是在公司拟定好的劳动合同书上，由于现场人较多，自己法律意识不强，就签下自己的名字。按理说，雇佣双方应该都有 实习。 当时立即崩溃，来公司一年半多的时间了，还没有转正上岗，这并不符合我国现有劳动法的规定，我认为公司这是在对本人的权益一种侵害。 于是于14年2 ...
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有书面形式、口头形式和其他形式。由于《合同法》是关于合同的专门法律，且颁布于《劳动法》之后，所以劳动合同可以采用书面形式、口头形式和其他形式。 案例 劳动合同的，用人单位应向劳动者支付经济补偿金。我国某省的《劳动合同条例》规定，经双方协商一致解除劳动合同的，用人单位无需向劳动者支付经济补偿金。由于该省 ...
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我是常州人，自然愿意去离家近的地方实习，但是学校一定要在苏州。 我国现在没有关于实习的法律，也没有行政法规，只有一些地方有地方性法规。这种情况下我能否主张我 实习的权利？《劳动法》中得自主择业权能否拿来用？（将实习视为广义的劳动）《高等教育法》是否有规定可以用？ 大学作为法人组织，和我的关系是否为民事 ...
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尺寸没量错，也没有任何人告诉我改门套 大年过后，他恢复得也不错，现在就在谈关于这个医疗费的问题。他一说就是说别个都说找老板，意思是我叫去的。我感觉 的。 我在百度上又查阅了相关案例，原来还有雇佣和承揽的关系来分辨是否有责任。 我国《合同法》第二百五十一条规定：承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作， ...
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不要了。目前高层管理员说，我也没法管理了，你要么辞工，要么换部门，要么交由行政解除劳动合约，(我已转正)，他还搜集一份，我上班俩月以来的迟到，3次左右，端午节不 30），星期天不加班2次（合计40），为理由，说这些材料可以交行政解除合约了，我想问下，根据我国法律，这样处分的话，我能不能得到赔偿？ 日企...
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材料。2月下旬记者又前往索要，有关人员却避而不见了。其做法违反了我国宪法关于公开审理案件的规定。 综上，我们认为检察机关指控张国江犯交通肇事罪的事实 及领导，伸出关爱之手、常怀怜悯之心，制止宁城县劳动和社会保障局涉案人员的丑恶行径，依法捍卫政府和法律的尊严、依法保护权利人的合法权利。 相关链接： 1、 ...
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