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你好。一家酒店工作五年了。酒店位于广州市。开始酒店客房部做服务员。后来酒店装修搞了客房早餐部。被调到做客房早餐部服务员。现在的合同快到期了。领导又要去客房做服务员。不同意去客房做服务员。领导就拒绝和续签合同。该怎么办...
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一家酒店工作了十个月,现在因为个人原因要离开酒店也写了辞职信。可是老板说要提前一个月打辞职报告,不然就扣工资不发。做的的总台工作。但是酒店没有签任何合同,请问这样的情况能去劳动局告他吗?...
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您好,一家酒店工作了12年了,一直从事采购工作,都是上晚班,最近因为市场搬迁,生意也不好,酒店方面想要给换岗位,但是不想接受,想辞职,这样辞职酒店应该给补偿吗?...
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您好,一家酒店工作了12年了,一直从事采购工作,都是上晚班,最近因为市场搬迁,生意也不好,酒店方面想要给换岗位,但是不想接受,想辞职,这样辞职酒店应该给补偿吗?...
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您好,一家酒店工作了12年了,一直从事采购工作,都是上晚班,最近因为市场搬迁,生意也不好,酒店方面想要给换岗位,但是不想接受,想辞职,这样辞职酒店应该给补偿吗?...
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请描述您要咨询的问题…一家酒店工作于2015年3月份至2015年7份为止工资未 一家酒店工作于2015年3月份至2015年7份为止工资未发放于2015年5月8日更换法人我们应当告原法人还是变更后的法人...
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你好 的情况是一家酒店工作了二十年 现在酒店要装修让我们都去别的酒店应聘 聘上后都辞职 不愿意 酒店现在又说他给联系别的地方把我们都劳务输出去别的地方干 这样肯定就离家远了不方便 也不想去 该怎么办 可不可以要求解除合同请求补偿金 应该怎样提...
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你好 一家酒店工作了二十年 现在酒店要装修 让去别的酒店应聘 并从现在的酒店辞职 签的是无雇定期合同 可以要求补偿吗...
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一家酒店工作酒店有围餐常常加班,但没有加班费,直至辞职批了,但还有很多加班钟,本应按酒店规定立即补钟休息,但经理非要做到月底,其间因经理对本人有偏见,因为小吵几句就扣了八小时即一天的休息,本人觉得不合理,去劳动局好?该怎么说,能成功吗?...
//www.110.com/ask/question-3483191.html-了解详情
一家酒店工作酒店有围餐常常加班,但没有加班费,直至辞职批了,但还有很多加班钟,本应按酒店规定立即补钟休息,但经理非要做到月底,其间因经理对本人有偏见,因为小吵几句就扣了八小时即一天的休息,本人觉得不合理,去劳动局好?该怎么说,能成功吗?...
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