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你好、最后一个单位合同到期了但是社保没有,但是之前别的厂的有几社保了,可以领取失业保险金吗?...
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月没有同签订任何书面上的劳动合同以及未社保。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满未与 整。 5. 依据第四十七条的规定,工作以上赔偿一个月工资的经济补偿金,即1800.00元整。 6.申请人20124月19日返回公司,但被申请人无任何 ...
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(中海油服)报到上班,6月8日开始正式计算考勤工资。7月份公司开始给社保。 现今已是20117月,所以公司应该依《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款:经济补偿按劳动者单位工作的年限,每支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满的,按 ...
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吗?所以又来了,早上和办公室主任说过来是准备交接工作的,他当时问考虑好了找到工作再说,说想好了,不管找工作没有,都不打算继续做了,下午人事部门的人让 单位没有同意的观点,同时单位工作近十社保是从0812月才,091月生效,因为之前单位说以前规定新员工入职半才合同,我们单位 ...
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事先没有通知我们说解聘合同,就给我们单位后勤维修人员一百多人每个人发了张解聘合同经济补偿申领表,说是“1、院做工每给一个月工资(按上年月平均工资) 、医疗,其余公伤、生育、住房公积金没有给我们上 ,是否单位解聘合同之前该把我们没上的保险给我们上,没完的补交完,如不能补交的或者没上的保险 ...
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于20127月和单位续签三劳动合同(之前是毕业签了5)。今年10月16日我向主管领导递交辞职报告,取得同意后将报告于人力资源部。单位工作至10月31日。目前已辞职2个月,原单位一直不与解除劳动合同并已停缴社保。 2、除档案外尚有执业资格证书 ...
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并扣了政府专项拔款给出租车司机的加油补贴大约四千)。最后共计给万七千多。是否该有医疗补助费不低于6个月和重病增加50%?求教!谢谢 问题补充:是否有非工伤伤残补偿?之前公司有买社保。电话18828040400哪些情况下用人单位解除劳动合同必须给予劳动者经济补偿 《劳动法》第28条规定 ...
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本人公司工作3了,时间为200911月-至今,其中公司是20115月份才注册的,之前是一个淘宝店,应该没有进行工商登记。以上是公司 过,如果要保险,那么月工资里减去500元用来社保,当时一头雾水,社保本是用人单位和员工按照一定比例来缴纳的,凭什么要扣500的工资来,所以就没有 ...
//www.110.com/ask/question-1307834.html-了解详情
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