生活费还是正常工资？一审法院判决公司缴纳我被迫停工之前的社保。被迫停工之后我没提出过辞职，单位也没有给我解除我职务的书面通知，我在被迫停工期间还算不算是公司 第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。 ...
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日下午一点四十开庭之后,用人单位只给工作年限的经济补偿, 仲裁没有当庭判决.说是7月底之前肯定有裁决书下来. 我现在想问如果裁决下来,一是赔偿金的问题或经济补偿金 年的，可以领取12个月失业保险金; 5、累计缴费时间5年以上的，每满一年增发一个月失业保险金的办法计算，确定增发的月数 6、领取失业保险金 ...
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时候还没有满法定退休年龄）因为觉得公司做法是在太过分，于是向劳动仲裁提出仲裁。（要求补偿每工作一年的一月工资补偿，工作期间的社保补偿以及 之前社保都没有交过。 1.未依法为劳动者缴纳社会保险的， 劳动者可以解决劳动合同。 2.未依法为劳动者缴纳社会保险的， 劳动者可以解决劳动合同。 劳动者以用人单位为 ...
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段时间我的社保个人部分是每个月都在工资里面扣除的。出到社会后我自己打算继续交社保，结果一去查询才知道居然一直以来我的社保单位缴交的部分一直没有交！社保局说要 规定吗？我交了这么多年的社保原以为早已经满十五年了，可以不用交了，但因为原单位不去按时缴纳导致我可能之前交的年限完全作废，这么多年补交要几万元的 ...
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元左右，估计公司承担700元左右，估计是按我每个月2000多的工资交的社保。 这家企业在我刚去的那一年，第一个月满勤工资就是9月份的工资，一直是到 懂这行的朋友打电话说了这个情况，他仔细听取后告诉我在企业没有开具正式的（最少盖企业公章加代理人名字）辞退书之前你任何的交接和什么的文件都不要再签字，也不 ...
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交社保。几个月后因工作需要平调进另一分公司，这家规定是工作满一年才给交社保。后来我怀孕，公司补缴了4个月社保（之前的还是没缴），到生育时刚好够 产假结束后继续上班才给发产假工资，是否合理？ 5、由于之后的工作调动，缴费单位有变更，我的后续社保又出现一个月的补缴状态，且是欠缴的，所以住院治疗也没能享受医 ...
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关系提前解除(5月15日电话通知了我一下)，并告诉我5月的工资和社保都不给我交了，劳动关系解除的协议上给予我3年工龄的经济补偿，共计10500元，由于 4个月工资的补偿。 按《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的， ...
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了，27日公司突然告知我不续约，让我办理离职。我想根据劳动合同原件要求补偿，满一年给一个月的工资。公司说不交劳动合同原件就不能发（12月的）工资。也没有要 单位转出社保，才能签合同。到现在非要我先转出社保，还没给我看续约文件呢。 社保的事，因为我的社保以前一直在旧单位给缴纳的，后来公司要给我缴纳，但要 ...
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时才发现公司的社保买的C档，只能在社康中心使用，无法在医院使用，迄今为止所有的检查费用都自费。生育保险要购买满一年才能使用，我的预产期在2016年 参保人，按其基本医疗保险缴费基数的0.2%按月缴交生育医疗保险费。 在职人员的生育医疗保险费由用人单位缴交，其他人员的缴费渠道和缴费方式分别按其缴交基本 ...
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请问我该怎么做才能要到补偿？会补偿多少？我单位规定新员工未满一年没年假，但是我已经参加工作10年了，社保交了8年。不知道法律规定有没有年假补偿？还有就是 证据！我估计单位肯定不想赔钱，所以他们也会在这段时间找理由。那我该如何搜集证据？特别是在签辞退通知书时，是签之前跟他们谈要赔偿，还是签之后拿到证据再 ...
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