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的 5办理的。次让单位 补缴以前的 ,可是单位也一直以的 责任拒绝补缴, 不知道 该怎么办。假如现在辞职的话,还需要提前一个吗 。劳动法 劳动合同的; 第四十七条经济补偿按劳动者单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六以上不满一年的,按一年计算;不满六 ...
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时此人又不工作群中又反馈,过半小时后此人来一顿大骂说她下午给主任请过假,但不知道,又一顿骂争辩时 她的手腕尺骨茎突骨折,完了她派人三次私了,只负责给付住院费用,一个的伤到现在也没长好,有些感染不结痂,她只说私了但也没处理,没处理前可否不去上班?这种能不能报工伤? ...
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您好,想问一下,现在这个单位的职业是课外班老师 您好,想问一下,现在这个单位的职业是课外班老师,现在已经可以转正,但是老板现在由于学生不,来要求我们打电话,做销售的工作,如果我们不同意打的话,是不是他可以随意的去开除我们。...
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你好 我们单位部门合并,被裁员单位是临时通知的,单位工作年,单位要给的补偿,正常的评论工资是5000,我们工资是三家公司核算 上只显示每月的平均工资是2000,单位还欠一年的提成,问单位是多少钱,单位说还没核算出来,如果现在辞退,单位要是的提成做手脚应该怎么办...
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上12的旷工部分。2合计拿3800+,算上2的社保金合计5000+好,最后还要求退还2000+。 现在情况是还要等上家公司电话通知才拿得到退 等看明细再来发问,但最后一个拿到100+过这么久收到还要返还2000+心里闷得慌。 承认虽然派遣单位领导的同意下旷工依然是不应该的。 ...
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律师您好,大连一下级城市工作,一民办教育机构的英语补课老师,签年半的合同,已经工作一年零四,交近五的五险一金,现在单位要辞退,可已怀孕单位这样做是不是违法的,应该怎么维护自己的权益...
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本人2006年5进入前单位工作,2015年11离职的,现在单位需要查看交社保记录来核定年假才发现原来前单位从2007年7才开始帮买社保,但是从2006年6发工资开始就每月都划扣个人缴交社保部分,现在离职,该如何追讨呢?...
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老公木门厂上班,工作期间手筋断根,但是没有劳动合同,这个厂里工作三年单位说交的商业保险,而且没给报工伤,住院费给出,但是大夫说3-4不能干重活,那这几月工资是不是应该给我们?而且马上工厂就要放假左右,怕年后回来不用我们,现在该怎么办呢,...
//www.110.com/ask/question-5882476.html-了解详情
老公木门厂上班,工作期间手筋断根,但是没有劳动合同,这个厂里工作三年单位说交的商业保险,而且没给报工伤,住院费给出,但是大夫说3-4不能干重活,那这几月工资是不是应该给我们?而且马上工厂就要放假左右,怕年后回来不用我们,现在该怎么办呢,...
//www.110.com/ask/question-5882377.html-了解详情
单位工作不满年,公司有规定不满一年的医疗期是3以内,累计病休期间是6腰间盘突出,之前已经休假,不到三现在上班一个后病情又严重,想请病假再休息一些日子,可是单位领导说再歇就给算旷工,该怎么做患腰间盘突出是现在这个单位上班一年后得的...
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