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钱,也拿不出个人年的保险费,单位放弃交保险申请,没签,签份暂缓交保险的申请,至今未交。现在公司要裁人,但是公司不想给遣散费。就出 后重新补签合同。如果按B药厂合同算,半月的遣散费。是按A算还是B算?而且公司以恶劣手法挤兑员工,工作三年请来人力咨询公司裁人,降工资,换岗位 ...
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日期是2014年0701日(工作满一年的时间),直到今年辞职,也没有交保险,现在工资拖欠,还没有发,单位一直找各种借口不发(先是说没有交接完 ,有一份合同,可以劳动仲裁吗?(离职后,去交接(说是有交接人),物品都用一部分,有些物品不原来的位置,交接到最后,说是有一个仪器上的 ...
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毕业之前和沈阳某单位签署三方协议,上面规定:毕业生如未能按时报到则赔偿违约金2000元。今年7月份,单位报到,到现在已经有的时间,发现公司 到用人单位报到后,三方协议是否依然有效?如果不想继续单位工作,是否要赔偿违约金?现在属于培训实习及试用阶段,公司给得标准很模糊,就说试用期要3- ...
//www.110.com/ask/question-632093.html-了解详情
开始工作并签订劳动合同,合同期限从2013.7.1到2018.12.31。现在合同已经过期,但是还仍然工作单位也正常发工资。今天劳人科让去续签合同,但是是和劳务公司签合同再派遣回单位工作。请问单位这样做会对有哪些影响?比如工龄,评职称等。这样的合同有没有保障?单位这样做 ...
//www.110.com/ask/question-14041209.html-了解详情
开始工作并签订劳动合同,合同期限从2013.7.1到2018.12.31。现在合同已经过期,但是还仍然工作单位也正常发工资。今天劳人科让去续签合同,但是是和劳务公司签合同再派遣回单位工作。请问单位这样做会对有哪些影响?比如工龄,评职称等。这样的合同有没有保障?单位这样做 ...
//www.110.com/ask/question-14041197.html-了解详情
你好!有问题咨询一下,老公私营单位工作10年,前年也跟公司签订了无固定期限的劳动合同,现在公司突然提出说公司部门没有合适他的岗位,想解雇老公。公司说如果直接马上解雇的话就给1.4万的补偿,若缓2(意思再上2的班)呢,公司照帮交五险一金工资照发(领到手的工资2300元这样) ...
//www.110.com/ask/question-8700251.html-了解详情
你好!有问题咨询一下,老公私营单位工作10年,前年也跟公司签订了无固定期限的劳动合同,现在公司突然提出说公司部门没有合适他的岗位,想解雇老公。公司说如果直接马上解雇的话就给1.4万的补偿,若缓2(意思再上2的班)呢,公司照帮交五险一金工资照发(领到手的工资2300元这样) ...
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产生分歧。我们现有一女刚满1岁,现在又怀孕4想问如果最后协议不成,只能通过诉讼离婚,能要到孩子的抚养权吗。? 关于双方的财产 较低,是工地做工,工资支付他自己的房贷几乎没有剩余;事业单位工作,每月工资有3000,收入较稳定,用于支付孩子的奶粉及日常生活费支出。 鉴于男方的 ...
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现在这个单位工作3年单位就给交一个意外伤害险还是工伤保险什么的,没有签订劳动合同,单位也没有给交过其他的保险,现在有一个新的单位给交五险一金,马上给原单位提出辞职,但是他们以找不到人为由不同意,说如果硬要马上辞职就要扣的工资,请问这样合理吗?...
//www.110.com/ask/question-6160994.html-了解详情
你好,孩子现在1岁8!生完宝宝4就上班,上班期间一直是婆婆给带孩子,是每天5点下班,下班后自己带,单位是双休,休息时也是自己带,我们和婆婆是一起住,老公有正式的工作,一个收入4千,私企也比较稳定一个3千,老公平时工作都很忙 ...
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