我，性别：女。江苏淮安人。1988年10月25日出生。与2009年12月24日与中国移动合作的南京鼓楼人力资源服务中心签订了劳动合同期限为 的单位名称：淮安市人才中心企业性质为事业单位，用工单位为：中国移动通信集团江苏公司，请问我这种劳务派遣员工该如何维护女工权益及维权？如果打官司，如何操作才能胜诉 ...
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去年10月左右（工伤前）才签订了劳动合同，社保以前一直没有的，现在是响应政策，于去年2月补交了前几年的一部分社保（接近2W），和从今年开始正式交社保了 到时候就是不顺利的。 8，如果赔偿办理不下来，公司要辞退我老丈人的话，到时候这10年的辞退补助都没有了，（因为之前没有任何劳动合同，或者证明），那时候 ...
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在个人企业做后勤2年多，和公司没有签订过劳动合同。因为是小公司所以并没有具体的规章制度，之前因为一些工作失误被老板通知回家休息，话里意思已经是辞退了。 记录，查明没问题工资也已经结清了。可过了一个多月，公司又通知让我把一年前经手和其它合作单位没对完的商品明细帐去清了，如果我不去对方公司对账就要起诉我。 ...
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，入职一家私人企业。当时他们行政人员口头和我谈了试用期两个月，试用期工资二千五，转走后三千。后来一个月后，和我签订了一分空白合同。因发现该公司 个月的话，也只有他们公司那个岗位上我所签署的一些文件的笔记了。如果我申请劳动仲裁，我最低可以得到多少工资。我现在就后悔没有把和他们的谈话录下来。不过我之前去找 ...
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，2012年3月15日被辞退，请问不应该赔偿未签劳动合同的双倍工资吗？判决书上面写的是：被诉人提交的企业法人营业执照显示被诉人的成立时间是2012年3月20日。 日入职至3月15日未签订劳动合同赔偿双倍工资的请求，因无事实依据，本庭予以驳回。 已经是证明有事实劳动关系，如果我上诉到人民法院的话，是不是 ...
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企业的香港有限公司深圳代表处，是通过深圳市对外劳动服务有限公司（下称外企服务部）和公司签订的合同。 1，目前的合同已经到期：2009年1月1日 ~ 2010年12 日资企业的香港有限公司深圳代表处，前面都是一年前一次合同的。 补充：我回去看了一下目前的合同，上面有注明如果到期后双方均未提出解除劳动合同 ...
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，如果说我在单位有3个月没有完成生产任务（客运量、圈次）企业借此与我解除劳动合同！他这样做对吗？我们在进公司前已经签订了劳动合同，但是由于我们刚毕业分配对相关法规不是多么了解，造成在签订合同时公司没有按照相关规定和我们详谈，而且在劳动合同的空白处也没有填写相关文字，只是 ...
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我是今年毕业的学生，通过校招和当地一家企业签订了三方协议，口头达成协议没月4500的工资，作为管培生于7月1日入职，这家公司上六休一，经常 。在我入职后，三方协议按照相关规定应该是作废了，但公司也没有跟我签订劳动合同，也没有给我缴纳社保。现在该怎么办！如果申请劳动仲裁，能赢不？需要什么材料，现在我只有 ...
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我是2009年12月进入一家培训机构上班 签订了劳动合同（合同有两份我手中的是2010年7月份签字的时限是 2010 07 10---2013 06 30 公司的那份是 原因是：符合《企业职工惩奖条例》第14条开除条件 （这个惩奖条例不是废除了吗？） 3.《职工录用登记备案表》 其中劳动合同起止日期 ...
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年12，31，2006年12月31，2007年1231签订了劳动合同，2009年1231合同到期，公司单方终止合同，对公司的这种做法我表示不满意，要求续签 我自 45岁多，距离法定退休年龄不足5年 我现在合同到期，公司单方终止合同，如果我不同意终止合同，公司以养老保险接续和失业金来卡我们是否有理由？我 ...
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