是公司的法人等与他没有关系,请问下律师这种情况我该怎么办啊? 另外问下我现在可不可以在跟他签一个还款协议,注明还款日期,这样对以后的仲裁或者诉讼更有利呀!我还 2010年5月18日,与挂靠公司的合同上签的是七月一日,我想问下我的诉讼时效截止日期应该是哪一天啊?请各位律师帮我出出点子啊,尽量能够详细点, ...
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,培训回来后几天让我签个协议,当时签时正在接电话,本想看下内容,公司说都要签的,就签了,后知道这个培训花了五千元(包括住宿来去车费,飞机票,但培训课 花赔训的钱多上好几倍,请问律师,正常的赔偿是按这个公式吗,如果不是这个协议有效吗?并且如果在服务期因公司原因把我辞退,公司保留违约金追索权,这样合理吗?...
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过来的一封通知信,上面的内容如下:“鉴于你在休假期满四个月后因个人原因多次不服从公司调配安排,违反了公司相关规章制度,请你或者家属在接到通知后于XX 没同意去,个人认为公司给我发这样的通知是想让我去公司与其解除合同以及赔偿巨额的违约金或者培训费之类,王律师我想请问一下公司的这种行为是否违反了劳动法,我 ...
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外面去上菜。管事同意,也说我妈妈是老员工这样安排不会减工资。 但是,从别的人口中得知,比管事大一级的经理说要减工资。原因是岗位变化工资要减。这是未经 人越来越过于复杂都不想做了 注:我妈妈在里面和别的人的关系很和好,大家都认可的,只是同岗的那个人因为有老板娘撑腰,经常受挤兑而不开心 请问:1、如果因为 ...
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,此时离我正常离职仅有三天,离职申请上让我填写个人原因自愿离职。想问下律师,公司这样做,是否合理,公司领导仅在口头提出处罚结果后,当日就叫我离职 拿给我。请问,我都没有看到过奖惩制度并且没有签过字,这个奖惩制度是否生效。公司领导私自扣发员工工资是否违法。并且言语威胁说我申请劳动仲裁也无用的。请专业律师 ...
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但和实际的还是差1000元,公司说这是其他一些补助,这样合理吗? 3、我现在是怀孕期,预产期是12月1日,老合同到期是12月31日,如果我没有续签合同 证? 针对以上情况,请问我应该如何争取我的权益?我又可以争取到什么样的补偿呢?如果我想申请仲裁,是否有获胜的把握?是否需要聘请专业的仲裁律师呢?在上海 ...
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您好!大律师! 我有个问题想咨询您一下! 是这样的:上海有一家公司在临沂设立有分公司。临沂分公司因业务扩展在枣庄市招聘业务人员开 展枣庄市业务,但是属于临沂分公司管理。因为临沂公司克扣工资原因被枣庄业务人员举报到总公 司。临沂分公司为了平复 ...
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病假,『胃病和腰肌劳损不容易恢复』后来因为病假条不好开就与单位说明情况,领导默认了的,后来因为某种原因单位又要我出具病假证明并补齐前一段时间的,不然就按 『包括单位出的』共计7千多元,而我什么也得不到,请问他们这样做合法吗? 我是成都市的,我现在就是想找个律师当面咨询,并且要申请劳动仲裁,不知道能赢吗 ...
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,公司没有和我签订任何合同协议,其技师管理条例有说明“旷工2日算自动离职,没旷工1日扣100块。”由于个人原因,10月1号开始旷工了,想自动离职。 算旷工处理,不要你倒贴钱算不错了”。请问,这样合法吗?应该怎么办?虽说没多少钱,但也是自己的劳动所得啊。希望各位律师朋友给予一个答案,从中学习学习。谢谢! ...
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的工资分为两个帐户发放,这样可以减少三百多元的个税,在此想咨询一下,我是否可以按照全额工资要求公司进行双倍赔付? 希望帮助解答一下! 不胜感激!虽然说没有续签劳动合同,但是公司一直有交社保。 有的律师提出尽管没有续签,这可以看做是劳动合同的延续。 请问该如何判断?...
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