年，不足1年半的，1.5个月工资 3，因没有提前一个月告知解除劳动合同，所补偿的代通资金，1个月工资 4，年终奖金，1个月工资 5，项目奖金，5000元 6 公司不会承认，但2014年的年终奖有银行流水单，是否可以当证据？ 3，项目奖金估计公司也不会承认，我怎么办？ 4，我是否可以向税务部门反映情况？...
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我在一家私企打工8年，每天工作11个小时以上，每月休息四天，没有签订劳动合同，没有购买保险，被老板无故辞退，是否可以得到补偿，额度多少...
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7月因公司改名要求重新签订劳动合同，因为如果要从09年7月重新签的话，应该按照我已经拿到的大专文凭来签，工资为995左右，而高中为665， 故系本人原因没有 我该发给我的工资，或者说变相减我的工资，我是否可以通过法律维护自己的权益。因为没签合同是我本人的原因，但是事后并没有人事部的谁或是公司的谁过问过 ...
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公司以竞聘上岗的方式变相裁员，不给任何补偿，要求员工自动离职，要不就调到外地工作，本来平时上班地点在江北（已经在这里上班了3年，而且合同刚到期， ，这下直接叫我们在厂里（铜梁）报到，变相强迫员工离职，我们应该如何保护自己的权益？如果我不去铜梁报到，是否就可以开除我，我是否可以得到经济赔偿，我该怎么办？...
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我有重大疾病险项，导致去年大病我少报两万多元费用，现在我想离职是否可以得到哪些赔偿？在公司上班13年，周六都是上班，但未曾给过加班费，是否可以要求补偿，...
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中【单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。】这一条？ 所以我是否能得到4天工资x3倍的补偿？...
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老板自己，或者股东等人发放。2017年8月份由于一些原因向公司申请了在家办公，且得到了公司的同意。不料在家办公一个来月公司没有正常发放工资，且说要和我解除劳动 公司把我之前没有交足的五险一金补全且要求经济补偿。 2、我是否可以要求公司按照我从2014年的工龄来算，我该怎么证明。 3、公司威胁我说，因为 ...
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我在某国企工作9年多，用人单位未给我买社保，并且还提前一年半与我解除劳动合同，请问该用人单位如何赔付于我？谢谢如果本人不要求补缴社保，是否可以得到经济补偿？且能得到多少补偿？谢谢...
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老板自己，或者股东等人发放。2017年8月份由于一些原因向公司申请了在家办公，且得到了公司的同意。不料在家办公一个来月公司没有正常发放工资，且说要和我解除劳动 公司把我之前没有交足的五险一金补全且要求经济补偿。 2、我是否可以要求公司按照我从2014年的工龄来算，我该怎么证明。 3、公司威胁我说，因为 ...
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本人在一家工厂，没有过失及过错，但公司要我辞职（也是最近两天的事情）。我工厂做了8个月，签定的合同为3年，为此，我是否可以得到。1.未提前通知（30天），则需补偿1个月工资，另8个月需按一年赔偿，即1个月工资，补偿则是赔偿经的两倍，则补2个月工资 ...
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