我发现公司提出解除合同的理由是有瑕疵的,公司的理由是公司亏损需裁员,与我解除合同之后,公司并未继续裁员,且在6个月之内还新招员工,并没有按 ，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案向劳动行政部门报告。 4,公司违反法律规定,没有按照规则按最后一个月支付赔偿金 我是否可以基于以上理由申请劳动仲裁? 感谢 ...
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已经离开公司了，我跟公司要赔偿金，公司不给我，理由是我没有做满半年。我看了合同法，我应该是有赔偿的，请问可以申请劳动仲裁吗？有的话，除了领取我当月的工资外，怎么赔偿。 而且调动岗位后，都不给我上调工资，签工作调动单的时候，上面写着薪资不变，但我们总监说了这需要另外申请，所以要我等等 ...
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，确认，并明确系统中无注明少发的原因，这可以算是无故克扣年终奖吗？是否可以申请劳动仲裁？ 如果申请劳动仲裁，应该保存哪些证据？由于现在公司的管理系统都是电子化的，公司方面可以随时更改系统数据。个人应该如何保存证据？做截图的话，担心回头公司说这是PS的。 上述情况，请教各位律师老师，我该怎么办？...
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签合同同时从原上海公司离职，但保留原单位工龄。公司如此行为，已经违反劳动法单方变更劳动合同的范畴，本人对此不满，但因当时父亲病重，因此提出个人原因主动离职，公司基于 没把握能赢，因此想先咨询一下。我在公司服务七年，我想公司赔偿三个月显然是少了，我想了解一下是否可以通过劳动仲裁获得其他四个月的离职补偿？ ...
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的辞退补偿来，空白协议签订完他就拿走了他说等盖完章交接程序走完后再给我，，请问我是否可以不认同这份协议的法律效益，如果申请劳动仲裁会成功吗申请仲裁能胜算大不大 啊，，我工龄两年零几天，加班30多天，年假5天也没休，，他说总共只能赔1.5倍基本工资，，和 ...
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2013年7月19日离职，之前未和用人单位签订任何劳务合同 老板无故拖欠7月1日至7月19日工资至今 只有手机短信可以证明我与老板的雇佣关系并且短信也可证明老板拖欠我工资至今，但是我没有证据证明我与老板雇佣关系的时间 这种情况下是否可以申请劳动仲裁追要工资呢？ 并且我是否可以申请双倍工资赔偿呢？...
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请问与公司签定离职协议，但协议上补尝金比劳动法规定少1个月，是否能申请劳动仲裁，劳动法有对离职协议是否需遵守劳动法条款相关规定吗？有在签定协议前的录音，其录音中有公司强迫我签协议的内容，可以当证据吗？但现在己过举证期，是否证据就没用了！...
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我司法定节假日不放假并且在节假日上班不给三倍工资，目前已经工作第二个月没不签订劳动合同，今天财务发给我一个工资条的表格，并且让我去签然后才发工资，请问我签了以后是否还可以申请劳动仲裁，因为工资以及工资条都不合理...
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出口电动车的外贸公司工作，工作性质就是出纳行政制单物流等，一句话，杂七杂八的事都是我，不用每天去工作，他们公司其他员工也是这种兼职模式，谈好的条件是，试用期 黑，微信她拒收，工作手机不接，去办公室没人！请问我在这种没有劳动合同的情况下是否可以申请劳动仲裁，如果她对劳动仲裁置之不理我又该怎么拿回我的工资 ...
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没有消息，且前几天还开会宣布本月工资也要拖到下个月发放。 我想请问，我是否可以申请劳动仲裁要求按照合同约定立即结清所有拖欠的工资？又是否可以要求 可以向单位方面所求多发1个月的提前解除合同工资？ 谢谢您在百忙之中可以解答我的疑惑。 P.S.相关钱款我留有和部门总监的对账邮件往来欠薪补偿金是我本人根据 ...
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