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之前一个私人老板开的店里上班,当时老板给了6W元钱,这6W公司的账户上的,结果被用掉了,后来老板说店里要搞装修,问哪里,说钱帐上,他也没有去查,现在该怎么办,他可以告吗?钱确实用了,但老板不知道,现在过去几个月了,老板现在来找要钱,该给吗?...
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之前一个私人老板开的店里上班,当时老板给了6W元钱,这6W公司的账户上的,结果被用掉了,后来老板说店里要搞装修,问哪里,说钱帐上,他也没有去查,现在该怎么办,他可以告吗?钱确实用了,但老板不知道,现在过去几个月了,老板现在来找要钱,该给吗?...
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学习费100元。三项费用合计伍佰元整 费用回公司上班时补报或按月发给。 二、 乙方的责任: 1、 乙方培训学习期间做到:按约定时间和要求培训学习,如 本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的应合同期满前一个月以书面方式通知对方。 等等。。。 其中有一条:乙方被正式录用后,必须向甲方投资(借款 ...
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月工资和500块生活补贴、但过完年回来、公司只给了一个月工资、没给生活补贴、多次发工资追问厂长、厂长一推迟、说下个月、到现在依然没给上班了、立马走人、他的意思就是辞退觉得无故就炒走人、现在求救劳动法给予帮助该怎么解决、而且、由于公司上班时间太长、接触化学物品太多、现在引起手上 ...
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月工资和500块生活补贴、但过完年回来、公司只给了一个月工资、没给生活补贴、多次发工资追问厂长、厂长一推迟、说下个月、到现在依然没给上班了、立马走人、他的意思就是辞退觉得无故就炒走人、现在求救劳动法给予帮助该怎么解决、而且、由于公司上班时间太长、接触化学物品太多、现在引起手上 ...
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月工资和500块生活补贴、但过完年回来、公司只给了一个月工资、没给生活补贴、多次发工资追问厂长、厂长一推迟、说下个月、到现在依然没给上班了、立马走人、他的意思就是辞退觉得无故就炒走人、现在求救劳动法给予帮助该怎么解决、而且、由于公司上班时间太长、接触化学物品太多、现在引起手上 ...
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周六上班天数). 从2008.09.01至2008.10.10公司实行五天半工作制.其中9月四个周末共两天.10月半天. 从2008.10.10日后就实行了五天工作制. 三个月,可是到转正的时候公司6.10以后来的六月份就不算一个月,因此推迟了一个月,9月的时候才转正.10月才开始拿转正 ...
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任何合同,关于工资和工时,也都公司的领导口头说的,领导说没有按照正规的工资标准,就是自己公司规定的,试用期也没有固定期限,一个月1800元(其中包括公司自己 份工作,就算转正,再涨工资。后来家里妈妈出车祸了,请了10天假,医院照顾病人,后来回到公司上班的第二天,口头说明了家里的情况,所以想 ...
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想咨询您一个关于员工离职后的劳动纠纷,本人九月份向公司提出请假申请,时间为:2014/9/29-9/30事假、10/6-10/8年休假、10/9-10/10事假, 来抵扣法定假这3天,因为假期结束后没上班离职不享有这3天法定假的薪资,再说了10/1-10/3法定假时在职的,像这样能不 ...
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公司业务整个瘫痪,至少损失五万多到六万多。 我们一个创业公司,8月份因为找一家技术公司购买系统,认识这家公司的销售人员,他刚开始说过来跟我们一起合伙创业, 我们把所有的客源 偷偷都往他那里引,而且很多次从中背着公司对外接单,运走公司的货物,卖的钱根本不上班报给公司,自己偷拿。他还特别会利用心机, ...
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