， 我把照片早就贴在门卫保安室， 我第一天回去还想上班，保安告诉我不能进去，人事部提前通知了他， 我很不解， 保安也问我什么事， 人事部经理在门口看见我的 开除通告 事情就这样。。。。。。。现在这件事已经严重影响了我以后的职业发展， 背负一个被开除的名声， 大点的公司要做背景调查，开除是不要的，公司的 ...
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我在深圳一家餐饮公司下属分店上班，我们店经营了大半年了，每个月差不多都亏十来万，现在公司想把这家店关了，然后再另外找寻合适的店铺，现在公司 、停业的，用人单位应当按照下列正常工作时间支付停工员工在停工期间的工资 （一）停工一个月以内的，按照员工本人正常工作时间工资的百分之八十支付； （二）停工超过一个 ...
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公司继续上班的话,不知道他们会更想出什么损招来.当时就一时糊涂,签了离职协议. 再说明一点,公司在同一天按照同样的方式与10多位员工签署了协议. 我现在想想, 签的,并没有按照劳动法提前1个月申请离职,但在协议中单位却反而有给我一个月的代通知金,和N年的补偿金.这些自相矛盾的地方单位是否有义务解释? ...
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，但是我们在新公司上班一个月后被告知我是属于原先公司的，工资也是原先公司发，但是原先公司已经没有钱发工资了，需然现新公司还是以前老板是大股东，拒绝发工资 3个月工资没给，问了直接说没钱，新公司有钱说和旧公司没关系，旧工人的人都在新公司上班，旧公司现在只剩一个名义了，相当已经不存在了，新公司除了重新注册 ...
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2013.5.6到期，2013.2.3时我检查出怀孕了，2013.5中旬公司总经理以公司不想和我续签合同与我谈话。说我现在怀孕月份大了（当时怀孕5个半月） 开不了总论。后公司催我上班，我没办法只能于2014.3.6请了一个月的事假。 2014.3.31我与公司联系，总经理让我再休一个月的假。 2014 ...
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被辞退。我之前休病假一个月（5.10日-6.9日），也交了假条，但公司以未看到假条为由未发给我病假期间的工资。然后我6.13日去上班（6.10日-12日 威胁我。请问各位律师，像我这种情况胜算大吗？虽然我认为我比较有理，但是请各位专业律师帮我看看！我到现在为止，公司还没有给我任何书面解除通知，如果过了 ...
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关系，这家公司我没来时快要倒闭。现在已发展到两地建厂。 这几年一直是我一人负责做业务，主因公司舍不得花钱请人，工作量很大，每天加班到很晚及周末不休息加班加点的 单上这两个月份要扣1500元的社保，可知这公司有多黑。还有我老公也是这种情况，他是去年来这公司上班，老板娘叫他过来也是讲年薪，这次一起离职的， ...
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证明我违反公司规章制度以旷工论处，旷工3日后，企业是否可以开除我； 还有一个附带问题，我入职4个月后公司才给我交保险，前三个月试用期也没有劳动合同，这可能导致 不合适不给我交保险，第五个月才开始 3）现在跟公司闹到这个地步，再回去上班基本不可能了，我要怎么做才能最大程度保障自己的合法权益，我的社保问题 ...
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了，面试的时候人事说的是1-3个月试用期，适应期一个星期，半年以后交五险，上班之后从老员工的口中得知公司的试用期一定是3个月，而且适应期1个星期是 公司我应该怎么办？如果以后想进行劳动仲裁，我应该拿到哪些证据？ 公司是指纹打卡，由于我现在还没有转正，所以不需要打卡，公司也没有饭卡，工作卡之类的东西， ...
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辞职，本人说明会老家工作，再以档案会跟着每个人一辈子继续恐吓，本人说明不进大公司，进小公司工作可不可以，章立清才不吭声，现在解除劳动合同，没有赔偿金， ，换焊枪机头错误到底损坏多少多少台材料，没有我签字的，都是他们自己举证的，请问我怎么写劳动仲裁 要求赔偿一个月赔偿金，二个月的经济补偿金 更正解除劳动 ...
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