；如果我不去那边的话，要不就走人、要不就请假回家生了BB再回来上班。后来我也是没办法只好请假了。我的请假日期是从08年8月-08年12月，我的预产期是09年的1月份，我查了一些关于孕妇产假的资料，产假是可以提前一个月休假的，所以请假时只请到了12月份。在这里我有 ...
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我是一名4S店的普通职员，2009年6月进该公司，至今没有签劳动合同，现在我到了生育年纪，预产期为8月31日，我提前一个月写产假申请书，期限为8月15 但是公司现在提前要提前，也是就8月份就让我提前休息，说是我休完假，回来后有位置就回来，没位置就不用回公司上班了，请问我应该怎么办，公司有帮我交社医保及 ...
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要不就走人、要不就请假回家生了BB再回来上班。后来我也是没办法只好请假了。我的请假日期是从08年8月-08年12月，我的预产期是09年的1月份，我查了一些关于孕妇产假的资料，产假是可以提前一个月休假的，所以请假时只请到了12月份,请假条我是通过同事来转交给公司的，现在我向公司申请产假，可是公司 ...
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在休产假期间，6.3-9.23 ， 9.24正式上班。可在这期间公司没发给我工资，而在9.2接到主任电话说集团裁员问我是否回去，如果回去工资下降到2300-2500元 了，可产假工资呢，是否需要提前一个月申请，现在不用，算不算我违反劳动法。后来他问清楚了让我9.3回去办理离职手续。我和他说补偿的事。9 ...
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。 2、单位没有提交该员工有不正当理由未上班的证据。 经过分析： 我认为1、仲裁委在认定我公司考勤制度中关于旷工的规定存在有误。公司制度规定“员工事先未请假、 什么的…… 对方要求： 1、赔工作4年即4个月的补偿（仲裁委支持了） 2、未提前三十天通知，补一个月（仲裁委以缺乏事实和法律依据未支持） 3、 ...
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提前征得店长或品牌主管同意后方可调整，并将调整结果提前告知人力资源部，否则，在检查过程中一旦发现未按《排班表》上班，当事人按迟到、早退或旷工处理。 第十七条 次月，次月仍未休完的按原岗底薪进行加班补贴核算。 （4）其他岗位员工公休假由于工作原因未休完者可累计到次年农历年一个月内，若次年农历年一个月内 ...
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钱，打牌就有钱，他就会说那你生娃儿住院还不是我给的钱什么的,就这样矛盾重复着。娃娃在八个半月我回来上班之前一种都没有用过尿不湿，晚上都说我起来提 进来陆运却要求我你再把娃娃带一个月断奶了进来离，那把我当成什么了。后面考虑到娃娃我也忍了，也就不了了之了。十月份我产假结束进藏上班了。回了不久怀上了洗澡这个 ...
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老了有病了她也不管。 女儿满月后，原告为了她的事业而自动放弃应有的产假使孩子从满月就开始吃奶粉，我父母每个月补助我们五百让找个保姆，保姆每个月收三百而 患难，知冷暖的妻子和母亲，而不是一个只知道索取不知回报，拿钱去衡量一切，工作金钱第一，家和孩子第二，计较你的绳子粗我的绳子细捆不到一起的妻子和母亲！ ...
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同意不上保险要补贴，然后保险到现在一直没上。一月份我因为二月底周日要上课没法上班向她提出了辞职，她说月底我那同事就回来了人够了就不用加班，你周日休你的，我说 就走我的，她说不行，你要是辞职要提前一个月说。然后我那同事就上了一个月班因为家里的缘故又不上了，我这个月有一个考试要报考，这考试要单位工作满一年 ...
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闽南人开立的私企上班，原来是公司的主要骨干，因为怀孕，公司老板先是利诱我去流产不成，然后授意分管的领导找我谈话，希望我能主动提出提前休产假，合同工资是6500 元，希望我拿着1500元提前回家，我不同意后，公司以各种理由想要增加我的工作量，我不同意，昨天分管领导又找我谈话，希望我接受另一个同事的工作， ...
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