工资扣款610元，工资条上并无扣除原因，经本人暗中了解，此扣款为经理单独与第三方公司进行邮件发送，并扣除，为我旷工扣除，但本人未接到任何书面及邮件形式的通知，我隶属于知名企业的第三方员工，经理为厂家经理，请问现在这件事如果我要追究的话需要怎样处理？另公司无打卡机，无人能证明我 ...
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公司因为运营问题太关闭很多的门店，现在要我们自己离职并且不打算给1月1号到1月9号这几天的工资，我现在还没有毕业，签订的是协议书，公司说不签离职就不给工资，请问我该怎样处理这件事情？在公司强行辞退我们的情况下是否可以拿到补偿？...
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我是五矿营钢职工，80年参加工作,工龄已超过30年。企业正在改制,要求办理内部退养。但是，公司不按照执行。要按照原来公司内部规定，年满55周岁才可以 退养。请问，改制企业不按照改制办法执行，怎样才能解决问题？2、改制企业对距法定退休年龄不足5年(含5年)或工龄已满30年的职工，改制企业难以安排的，如 ...
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我单位是一所学校，为解决教师通勤问题于9月下旬日雇佣一名司机，双方签订了简单的雇佣协议。由于学校区域划分，导致经费不足，没有能力继续雇佣该司机，于12月初向该司机提出解聘，我单位除正常兑现工资外需要对其进行其他补偿吗？...
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公司因为拖欠离职员工工资未发放，其员工将该公司举报到劳动局，劳动局向该公司发出劳动保障监察询问通知书，老板授权我处理此事，但该公司并未与员工签定过劳动合同，便要求我假造劳动合同，我该怎样办...
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孕妇自愿与单位协商解除劳动合同，但由于单位医疗保险缴费断档，生育后领不到长春市医保中心给的生育补贴，大约8000元，是否可以所赔？怎样所赔？如果公司提出停业，我是否可以提出提前解除合同，要求一次性补偿，到我哺乳期满为止的工资，那保险怎么处理，是否可以再提出赔偿保险部分？...
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律师您好：1、我公司一名股东已到法定退休年龄，并已办理完退休手续，经公司股东会研究决定不再留用，保留其股份，享受分红及公司的其他福利待遇，但其本人 还是天天去公司，并且因在岗的时候公司有一些文件及档案在其手里公司让他移交出来他也不移交，他这样做是否正确，我们应该怎样处理这个问题？请律师给予明示，谢谢...
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情况是否涉嫌安排侮辱性工作等问题？我如果仲裁能赢吗？公司领导已经暗示是特殊安排工作，反正我完成安排的工作，到时就要用什么不称职的处理方法，我刚刚签了无固定期限合同，公司是要逼我走，我该怎样应对？...
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，公司出于人文关怀给予半个月工资补偿还让我马上走人。在人力和我谈这个事的前一天早上我还去人力问了工资的问题，也没有任何预兆。面试时，经理许诺公司 日本公司提出解聘，您的一切待遇均按照国家法律法规和劳动合同约定的处理。但是签订合同时，劳务合同写的岗位是经理助理。 我该要求公司怎样的赔偿？ 谢谢大家的帮助 ...
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。马上一个月就满了。现在每周三去医院打针等治疗。关节每天很痛。但是一个月的休息时间满了。今天医生不给开休息证明，只在证明书上写：尽量避免长时间行走 痛。医院也不给明确证明。但是我的工伤认定书下来了。 我想请教大家：象我这样的情况。法定医疗期是多长时间啊？ 我应该怎样处理呢？什么时候应该申请伤残等级鉴定 ...
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