办理离职手续，工资给你发放到本月25止。 2）跟你领导沟通后确认你的工作什么时候交清的，从交清后以待岗来计算，发放每月560元（北京市最低生活保障的70 不算以不正当手段威胁？ 真诚希望法律达人予以细心解答，希望有更多的法律保护劳动者权益，好人一生平安！我的问题没有一个人回答，就只会说投诉，太敷衍了吧 ...
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关于员工自动离职的问题，急！！！我把问题详细描述一下吧。情况是这样的。我在一公司做了一年了，但是没有签订劳动合同，最近，因为一些原因，不想做了。就 5，如果对方按自动离职不发我本月工资，而又要求我归还2000余钱的欠款，那我的损失，岂不是太大了。请我，我怎么保障我的权益？请老师，帮我解答一下，谢谢。...
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与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。”该第七条的最后一句是“应当立即与劳动者补订书面劳动合同”。是不是说用工超过一年后， 。真心寻求法律专家的解答，谢谢！因本人目前一年多没有拿过工资了，经济上实在紧张，无法支付律师费，所以烦请各位法律专业人士能直接回答我的问题，哪怕一部分 ...
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我该怎么办？ 还有 今天是十月9号 我们上个月的工资还没有发放，我可以申请给我发放上个月的工资吗？还有这个月的这9天的工资也可以申请发放吗？如果您上线了 麻烦给我解答一下呗那工资的问题呢？ 自动离职之后工资能要求单位发吗？...
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是需要交，如果申请劳动仲裁成功率大吗。还有我的户口是不是可以放在人才。因为还不想放弃户口。谢谢您的回答其中，公司没有为我支付专项培训费用。如果有，是不是应该 限制的东西，但是有在《北京电建员工保密规定》中规定的解除或终止合同的提前通知期这句话，并承担有关义务和责任。这是作为我的情况补充。希望得到解答...
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低，直接给我开除。请求法律解释，来保障我的权益。现在单位人没有找我谈话，只是从别人口中透漏出要等我哺乳期后辞退我。我现在还一直在单位上班，我现在要怎么做 我，我现在是应该收集证据吗？要搜集什么类型的证据?我现在还要不要参加绩效考核，还是要在家休假？单位的这种做法是否不合理，请律师们详细解答一下我的问题...
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，1个打销售单子，1个仓库管理员，2个装卸工人，但是来出货量一点没有减少，导致工作压力很大我们也反映过但是最后无果只好接受. 16年9月20-25号 嘛？ 3.如果工作超出本人的精神，体力，能力范围，本人不接受，如果公司以不服从公司安排吧我开除，我可以得到赔偿嘛？ 除了以上问题，望解答，也希望可以给予 ...
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都跟黄总说了。第一是加班费一个月只给报36小时，而多出来的累计下个月的问题，黄总给的解答是以后每个月加多少报多少，第二是以前有个员工（我家邻居）因为 说不知道，要了解，没给答复。就因为我说出了我的问题，第二天上班，我们的生产主管，班长，还有人事经理找到我，说我被辞退了，原因就是我们提出问题，他们需要找 ...
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是如果离开公司后两年内不得从事与公司相关的行业。这个一般都要怎么补偿的？请问我现在的情况能争取到什么样的赔偿呢？望高人解答，非常感谢！！感谢各位律师的回复， 的培训的违约金是否有效呢？ 还有一个关键的问题是我的劳动合同，签的是2年，然后每年自动顺延，我干了7年多了从来没有续签过合同，查了一下这个应该是 ...
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朋友百忙中为我解答。 情况说明: 1、入职3个月零5天，口头约定试用期3个月，工资12000/月，转正15000（工资也是口头约定）。我的前一任职 1、我需要先向劳动监察大队申请还是可以直接到法院起诉，这个问题是我觉得劳动仲裁和监察可能没有执法权，无法对公司进行有效约束。 2、如果走法律程序，老板是否 ...
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