上没具体约定工作任务及性质只是说是负责市场开发，保险都按照国家规定上。这个合同是我和公司法人代表即董事长直接签合同。他口头约定是每月28号发放。 在8月末公司的负责人之一，就是董事长的弟弟，突然，就是要把工资降到2200元，理由是当时董事长没考虑好，不符合公司实际情况。为此事，我们与 ...
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要求给我上保险吗？当时入职时签的试用期协议视为劳动合同吗？ 2、2011.3.1日在涉及的保险这一部分的说法附合劳动法规定吗？我在3、3、2011.3.1日 每月已经打到工资卡上了，所以就不给上保险了，要上也可以，但要从个人的工资中全额扣除。好些同事知道这不太符合国家规定，但为了生存也只能无奈的接受。 ...
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我认为，一、二审法院的判决存在下列失误： 一是《置换协议》违反法律规定。 根据《中华人民共和国土地管理法》第2条 “任何单位和个人不得侵占、买卖或者以其他 造成更大的损失，我们不得不违心地在《置换协议》上签了字。完全符合《合同法》第52条所列无效合同的特征。 四是《置换协议》显失公平。 我们在153 ...
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方(乙方)： 依据《中华人民共和国合同法》及有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就房屋租赁的有关事宜达成协议如下： 第一条 房屋基本情况 1、未按约定时间交付该房屋达▁▁▁▁日的。 2、交付的房屋不符合合同约定严重影响乙方使用的。 3、不承担约定的维修义务致使乙方无法正常使用该房屋的 ...
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就没事了。 我现在一头雾水，这根本就不符合常规啊，因为这钱都过期还不上了，我才认识这个工头，才签了这个合同，他也没拿过用过我的钱。而后我亲戚还打了借条。 说的完全不同呢。现在给我拖了这么长时间，二审也超了3个月了，是不是也不符合规定，我该找他们怎么说。这要是加进工头来，估计还得审一年，这合理合法么。...
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才能发，我想请问一下各位律师，我公司的这个规定是否合法，和我们签订的劳动合同里面关于风险共担的条款是否为霸王条款，是否符合法律依据，本人现在已经离职一个多月了，还一直在帮原来公司处理一些收尾的工作，公司还是以这个理由不发钱，我离职也没有给我结这个绩效的钱，这个我要怎么办呢，求助于各位律师，请你们帮 ...
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商业利益、信誉受到损害。为此乙方应按甲方规定预付每期1万元人民币信用保证金，合同期满后第一天甲方应无条件退还乙方的信用金额。三、乙方在接受甲方提供 效力. 甲方：六合彩管理中心（公章） 代表签字：张峰签约日期：2014-3-17 乙方：（先生）签字： 补充：我打了25940元过去了啊现在要怎么办啊...
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今年四月 公司成立新部门 把我调出制造部 当时看新部门没有夜班且工作地点干净 就同意了 谁知今年7月份马上就签终身合同了 领导谈话 说我不符合单位用工条件没有我 不签合同 不签就给我8个月工资协议补偿 还说要是签了也没什么好处 这个部门不适合你 还是要调到工程里的 到时你就更不合适了 我该怎么办 现在 ...
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不成，改让我们签一个技术服务合同，采用劳务输出的模式）我们三人为其进行现场管理。甲方：开始说是借调工资由甲方给我们发，后来又说借调关系不符合他们公司的用人管理 给我们。甲方是总承包方，我们单位是分包方，像我们单位这样的还有一家，不过他们的工资正常发放。向我们这样的工资拖欠问题，法律上有什么明确规定吗？...
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我缴税，现在没接他们电话，他们发信息联系他们，否则后果自负，合同内容如下： 一、甲乙双方在符合双方共同利益的前提下，就一码中特资料合作等问题，自愿结成战略合作伙伴 生效。本协议一式贰份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力. 请问我现在怎么办？感觉被骗了，但是不知道从何下手，请各位律师帮忙解答下，谢谢！...
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