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、 以前很少联系的实习的厂在东莞她在广东中山市那边、说了工作之后她就老打电话比较关心的样子问工作情况、然后还把她那个在格力上班的玩的好的电话给 注意什么、去了回不来了、不去又不好说毕竟是亲表姐 她看似比较自由打她电话一般都可以接、短信也回不过白天一般会说几分钟就说她忙晚上聊、我区 ...
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那个月有法定节假日,没加班,一个月也工作那么多工作时间吗?现在这个单位按每个月上班168小时跟我们算时间的,觉得很不对的,假如是那个月含春节长假 现在每个月工作都在180小时到258小时之间的啊,上面领导算来算去差点还欠他时间的啊?上班路上出现伤害算工伤,那上班中途吃饭那也应该算上班对吧?...
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父母曾经收了她一万六千块钱,说是当初接了她的钱说明是把工作卖给她了,现在工作父母就得给她赔偿十万元,该给她这赔偿钱吗? 请问,私下解决 ,没说把工作卖给她,也没些什么字据,买卖协议算数吗??还有,用人单位帮对方更换了的档案里的照片,请问有关责任人必须承担责任受法律制裁吗?如果去法院起诉, ...
//www.110.com/ask/question-469118.html-了解详情
,08年4月份又续订了劳动合同。08年12月27日在家歇班,公司通知工作变动,具体情况让28日一早找调往的部门经理谈话,他告诉公司的决定和 签字也没用,公司正式通知你被解雇,工资计算到今天,以后你就算再出勤也不计算你工资。该如何维护的权益?注:公司每年有5天带薪年假,且工作期间无 ...
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生病住院期间,公司招人顶替了工作,上班后找调岗降薪,并让签字,没同意没签字口头说不同意调岗,但可以支持工作。后公司安排 是否视为默认了调岗,那是否有必要补发邮件说不同意调岗,不会主导新工作,仅仅只是支持新工作。目前还没和公司锋芒相对,只是不想调岗降薪。所以想知道没有签调岗协议,但 ...
//www.110.com/ask/question-9804857.html-了解详情
吗?这样合法吗?昨天邮件回复以短信和电话告知了,公司网络原因有证据,而且进行了比较及时的反馈;公司上班时间是弹性时间9点15以后才算是迟到;随后又继续向安排工作,好像没真开除;请问搜集证据,申请仲裁还能拿到离职证明吗?...
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在24号那天口头跟店长提出了辞职,但是他口头上说批给辞职但是一直没上报,这个月已经工作了整整一个月(除了请假跟休假),但是他现在说的理由是 美这样做法是否合适?跟店长提出说请假15天等上级批,店长也不答应说上级不批,还有一点就是在工作方面没依照合同法,每个月有好多天是一天工作10多小时由 ...
//www.110.com/ask/question-2973645.html-了解详情
个选择,一,从A部门的客服组长调换掉B部门走客服,工资待遇部门。二,还在现在的部门做电话销售主管,跟之前的工作性质不一样了。 这两个都不愿意。但 ,该怎么办? 的劳动合同里面写的是A部门的客服组长,没有具体的工作内容!公司调换工作岗位,有两个选择,一,从A部门的客服组长调换掉B部门做客服, ...
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离职1个多月,原公司赔偿工作过的电脑 于2010年在内蒙赤峰一私人食品厂做财务,2012年12月公司电脑坏了,就和老板一起去电子市场购买 ,只是告诉了他电脑文件都存在哪里,也没有拆开电脑看当前的零件是什么)。 随后就返回了深圳老家目前在当地一家公司上班了,最近接到前公司老板电话,说是年前一起 ...
//www.110.com/ask/question-1770071.html-了解详情
供职于一家家纺企业至今一年多。由于所在部门被解散,公司口头形式通知辞退接受公司的辞退,并要求按照劳动法规定给予书面通知及相应的补偿。公司方 也不知道绩效考核结果,只有下半年的一张绩效目标表格)。再次表示拒绝,理由是不知道新岗位的工作内容、薪资(通过内部渠道了解,薪资降低)及调换工作的理由 ...
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