我在一个公司实习一直没有签劳动合同，才做了几天因为有事不打算做了，我需要提前3天口头辞职并且一直做到3天结束吗？口头辞职后的那3天我能领到工资 我要怎么进行劳动仲裁？而且我没签过劳动合同怎么证明我在该公司上过班？我是做出纳的，并且我才上了几天班还没有发过工资，也没有工作证工资卡之类的任何东西，怎么证明...
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三个月离职的当月工资不给发，还以我们是属于带薪培训为由拒付20多天工资。公司根本就没有在面试的时候跟我们说没满三个月就不给发放当月工资这回事 。现在 公司的话肯定也会一样说没有工资的。因为我是即辞即走，我另外一个同事还是按照规定提前了3天告知公司辞职，都没有要到，公司方面说，工资反正就是不没有，如果想 ...
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2007年3月份在赣州市一家电脑公司工作,之前公司经理面试的时候就口头上说底薪600+岗位工资+奖金,一个月休息2天,试用期3个月,试用期间只有底薪,辞职要提前一个 我说经理说等他回来再说.但是经理回来那天就是2008年10月1日.所以我就没等于2008年9月31日跟代管的部门经理说次日就不去上班了, ...
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，上完当天的班就不来了。我也同意了。（但后来我注意到劳动法里规定试用期内需要提前3天辞职） 3.我们未签订劳动合同，试用期是2个月 问题：我们支付她14 得支付17天的？但公司规定，未满一个月自动请辞的，只支付实际工作日工资的60%，这也算违法吗？她未按照劳动合同规定提前3天提出辞职，她也算违法吧？ ...
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口头协议试用期3个月，试用期工资为2000元，3月25号因上级领导辞退所以公司以我不适合本公司工作为由要求我辞退，并未提前通知就在第一天要求我第二天来公司做 交接，并说到4月15号才发工资给我。我没有和公司签订试用期合同，甚至连口头协议的领导也辞职不在，据了解公司资金出现危机，所以担心15号可能拿不到 ...
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所以公司以我不适合本公司工作为由要求我辞退，并未提前通知就在第一天要求我第二天来公司做人事交接，并说到3月15号才发工资给我。我没有和公司签订试用期合同，甚至连口头协议的领导也辞职不在，据了解公司资金出现危机，所以担心15号可能拿不到工资，是否可以要求公司提前把工资 ...
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的工资就一直上班。直到2009年08月18日我才离开公司。试用期期间提前7天辞职就应该可以走了。辞职后多做了38天才放我走。 2009年09年15日（公司规定 已经将所有的事情都交接给他了。在我任职期间没有发错过一次。那个接替我的仓管员在公司工作一个半月后就跑了。 3． 公司晚了交货日期。我扣了20元 ...
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我前段时间在一家公司上班有三个月了，试用期合同是3个月，但是因为平时表现好，提前转正了，但是一直没有签定正式的劳动合同。后来因为专业不合，我要办护士 医院出示证明，而他们那里不能挂护士资格证，我就跟店长说要辞职，店长不同意，他们就找了各种理由不让我走，但是我说了第二天就没去上班了，我是上个月21号没做 ...
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