保护？如果公司强制执行让我待岗我该如何应对，我可以要求公司与我解除劳动关系并支付给我经济补偿吗？谢谢。 ----------------------------------------问题补充：-------------------------------------------------- 此事 ...
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2014年3月8日产假结束，由于身体恢复不理想我要求休了一个月病假。2014年4月13号到公司上班，被告知公司有新的规定，产假休息超过5个月公司 次换岗公司有权将我开除？对于公司的第一次和第二次换岗是不是都是违法的？我该如何维权？ 2.公司所谓的产假超过5个月公司有权换岗的规定是否合法？我在公司颁布条 ...
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关于买断工龄前的医疗保险问题 各位大律师：您好！我于1989年参加工作，2001年单位与我买断工龄，单位为我买了于1989-2001年起养老保险，但1989-2001 为我办理医保，虽然我现单位为我办理了。不知我能否找原单位要求补偿1989年-2001年期间的医保费用？如能够要求，我该如何办理。谢谢！...
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2008年2月份入职，开始在物业公司工作，至今还在该公司工作，当时签了一年的劳动协议，以后未签任何劳动协议，（当时我交了两个月社保，后因种种，我个人要求停止交社保），现在该公司因资金紧张，要减少成本，故要辞退员工，没有提前通知员工，请问，该公司要如何赔偿我？ 2008年2月--2012年3月39日...
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年，合同一年一签，最后一年没有和我签合同，而且欠薪4个月我提出了辞职，请问公司该如何赔偿？现在经过仲裁调解公司答应支付一部分补偿加欠款（分两次），现在该付第一部分赔偿但是公司未支付，发短信询问未回复我，请问现在我是否可以要求公司全额赔偿和支付欠款？下一步该怎么走？如果公司倒闭或者注销我该怎么处理...
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