合同一年一签，因以下情况，公司不再续聘我，请问能否要求经济补偿，如果能，如何计算？ 以下是公司和我共同签订的情况说明的要点，双方有共同签字的 提前半小时下班，现在公司要求按时下班。***同志不接受变更。 本公司及***同志共同确认以上情况属实！根据我的情况，有没有把握赢得劳动争议仲裁，拿到该经济补偿？ ...
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名字。而该负责人在上面后加了“双方协商一致”几个字，当我了解到应赔偿不止一个月，而该负责人以欺骗形式诱使我签字时，这份单据是否还有效？据说工作满1年补偿1 户口，是不是还有失业补偿，等其它补偿形式及费用，望各位律师能给我详细解答，以解我多日忧愁，在此谢谢我想知道，要求对方赔偿哪些项目 如何计算的，谢谢...
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我在某纺织厂打工4年多，工厂一直没有给我们买社保，近期我想辞工，并要求工厂按劳动合同法规定给予4个半月工资的补偿，但工厂说没有补偿，最多给我补交4年多的社保。请问，我现在该如何处理这件事？需不需要先辞工再申请补偿？工厂不给辞工该怎么办？有不有政策允许补交社保？谢谢您指点迷津。...
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本人在国企工作9年多，在职期间，该单位未给我买社保，并且提前一年半解除了我的劳动合同？我有几个问题想咨询一下: 1:用人单位未给我买社保，但是我不要求用人单位补缴社保，是否可以补偿现金给我？ 2:社保的补偿方式是怎么样的？是赔付9年多的吗？是每年每月的赔付形式还是其它 ...
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纠纷，就放我一个月长假，还有之前签订的劳动合同底薪是最低保障工资，但实际上我进来谈妥及领到的总工资是合同的三倍，现在合同没到期在公司不见了（本人的那份 ），并且说继续放我长假，要求每天报到；公司这样做是否合理？公司就是有意逼我自动离职，我现在该怎么办？如何维护我的权利？能否要求解除劳动关系并得到补偿？...
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本人入职公司7年，本月辞职，公司今年只发了1个月工资，社保欠缴25个月？我该如何结算工资，是否可以要求经济补偿？本人有意委托老师办理支付相关费用...
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我今年2月9日入职，6月9日要求我去人事部办理手续，入职有签劳动合同，但没给我，说好两个月试用期，已转正，但拿不到转正表。。现在我该如何应对？有补偿吗？有知道的告诉下。。。急急急急急急急急急急！！！！！!...
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书面的劳动合同，该员工于2010年4月29日向仲裁委申请仲裁，要求我企业双倍工资补偿（０７年８月截止2010年4月），后仲裁委于2010年7月22日裁决驳回其双倍 员工于2010年8月4日向法院起诉要求双倍工资补偿（从07年8月至2010年4月的）。请问到底是否该支付双倍工资补偿，加入支付又如何计算？...
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不是按3500乘以*6.5=22750元？因为我的工龄是6年7天，请问公司这样是不是违法？我的补偿金又是如何计算？ 还有我的住房公积金可以直接领取吗？我的 应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条 的规定支付经济补偿。从这一条来看，我可以要求公司补交我08年之前的五险吗？或者补偿08 ...
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提出具体理由。我提出劳动仲裁，老板则不开离职证明，让我转正，并以经济不景气为由让我只拿基本工资。最后我只能放弃补偿，但公司扔不愿开辞退证明，只开了个证明说我不符合要求，仍然没有理由，未避免对自己的影响，只好自己辞职。 希望咨询下试用期该如何保护自己，试用期是否应该缴纳医社保，老板这种 ...
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