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半个月工资,另外一个女孩子就是主管不让她辞职,总是拿半个月工资威胁我们,半个月工资就算了,剩下要发的半个月工资里面他还要给一些什么打卡啊迟到啊 我们的劳动就这么廉价??干嘛一开始不说清楚??搞得别人要走都走不…真的很**,希望律师能帮帮我,告诉我关于这个情况我们应该怎么办。回复的时候可以微信 ...
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口头通知,我是否有权利待到2月4日? ② 有4个月工资的赔偿金,一起发会税,本人工资低,一个月工资未达税标准,这样一起发赔偿金而产生的税是否本人承担 一样有年终奖。要是大家都真没有,我倒是没意见,但我觉得就是我们几个被裁的没有。若是那样,如何争取到年终奖? ④解聘合同有条大意是说,赔偿就是4个 ...
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元税,这样他该吗,合法吗。两月工资一起发给我税行吗,希望代律师帮我解决下,这样我能和劳务所解除合同吗?但现在他了我该怎么办,可以直接和他解除劳动合同 是交了300元劳务费他给我安排工作的,的54元钱我也不知道有没有缴纳,他没有足额的给我发工资,我是不是可以单方面解除合同,取得一个月的赔偿工资...
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住宿,还有乱七八糟的完了,要是还要细算还要我给他钱。就这样了我一个月工资没给,然后还有大概10的工资他说再下个月给我,我估计也没戏,然后第一个月发 ,但是疫情就4000多,再补贴1000多,但是补贴的钱要前签一个字写明干到过年不干到钱还是要,只有第一个月是这样,后面几个月发工资也正常。然后 ...
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六月工资时公司补缴了6.7 两月社保 但是财务以为只交了一个月 所以只了我一个月 8月领7月工资时交了8月的社保 8月的工资因为撤柜了 工资就是得下个月的社保 每个月20号发工资 公司后 剩1000 我们这边最低标准1480 公司是南京的 三薪只发80 夏天不发高温费 我应该怎么办 如果我想 ...
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您好,我们公司无故把大上个月的工资了1000元,而且是每个人都,但是一直没有说法。我们这没有工资条,而且劳动合同也被公司强行拿走。离职后的 打电话都是公司会计出差为由。而且遇到因为要那一个月工资而闹的非常厉害的人,公司要求我们在职的员工把钱补给他,在工资里。请问这样违法吗?通过法律的手段能不能 ...
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月份工资至今未发,还起草了一个工作协议,内容是在10月22日到11月15日项目上不了线,俩编程工程师连同我设计扣除我们9月和10月工资,我当挽救去找老板跟他说我的工作内容已完成,没有拖项目后退,他说我们是以跳绳上的蚂蚱(一个团队的,要,我也有责任),你说我该怎么办?...
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我是2011年1月11日入职,签合同工资是底薪3000+固定加班费1000+奖金300,每个月工资税前4300,社保和个税后实际到账月工资是3000多点,现在合同没到期,公司通知我被炒了,并在接下来一个月交接。我想问下公司应该赔偿我的月工资是按 ...
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十五去公司上班的,开始去面试的时候是老板娘跟我说的,她开始说在她这里上班要押一个月工资,因为是卖黄金行业的,所以她说还要另外押两百,她说工资要押满三个月后才 来拿,第二天我去拿钱的时候,她居然七七八八的就给我了七百块钱,说上班穿的工服要两百,上班的时候她从来没有跟我们员工说过衣服要钱,然后当时 ...
//www.110.com/ask/question-2007309.html-了解详情
天,已自动离职,3月15日到公司协商解决此事,公司领导当时保证我的工资不会被,会按时发放但被公司辞退已经成立无法更该,但3月28号工资条下来后我发现我的工资全被光,请问我这种情况需要怎么处理才能保证我的合法权益,公司辞退我算不算单方面辞退,我能提出那些合理的索赔要求,谢谢...
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