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不来了,也不写离职报告就要求我们多发一个月工资合理吗,我们有签劳动合同,还有她们提出不干后,其中一个是财务,她主动停了她们几个人的社保,又说是我们公司给停 都发给他们了,一分都没有,可他们要求我们多发一个月合理吗?我们要他们到关内来继续工作,她们不愿意,就不来可非要多领一个月工资,我们要怎么做呢?...
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主管反应是机器问题,他们也不找人修理,主管说不清楚,让找老板,给老板协商后,老板说不了,八月份工资正常发了,结果发九月份工资时连八月份一块了四五百, 这么多的,让拉出工资条数据,也一直找理由推脱不给,还有一个月工资没发,又不知道会被多少钱,请问,公司这样算不足额,恶意克扣工资吗?他们这样违法 ...
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我在饭店上班上了一个月半,发了一个月的工资,还有半个月工资没有发,我提前14天和经理说辞职了,但是因为店里招不到人经理不同意辞职,后来我就帮忙做了14天,压的半个月工资,经理现在说我没有提前一个月辞职,要把工资,之前辞职经理没有说不给工资,我想问一下我能拿到工资吗?...
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我今年15岁在ktv工作,先开始就干了7天然后得了急性阑尾炎,就回家治疗,向那边的一个主管请假了,可是他们却说请假的人不是他们部门的。在一个月后回去工作,结果把我那7天的工资了。他们是每月15号发上月工资,本在这个月15号就应该发上月的工资,因为我请假两天,他们就还是了一部分。...
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我是零三年出生的,暑假去一家玩具厂打工,一个小时才九块钱,他还让我们签了一个合同,让我们必须做到二十号,可我二十号就要回学校了,他说提前一天走 都发了工资,这个月他就不发了,想两个月工资加起来不让我们走,一走就,还必须二十号干完才给,我想提前走,可又怕他我一半的工资,本来工资就少,还天天晚上加班 ...
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我在一家分公司新厂做事今天刚好一个月。因有事回家我今天向老板提出急辞,开始老板做出挽留,我给老板说明原因真的有事在身不得不走,老板却说:可以,但是要我半个月工资。可是我不甘心在那里辛辛苦苦的做了一个月却只能拿到半个月工资......
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我上班一个半月,还在试用期,突然有事不干了,公司说我半个月工资,请问合法么?工作期间公司预支我出差费2000元,花800,剩余暂时还没给回公司,我可以在这里面我的工资,多余的我在返还公司么?...
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同居女友卖了6万块。当然,卖的钱不可能给我一分。第三,我当兵时每个月工资并不高,因为我爸没挣很多钱,所以她的同居女友经常打电话以离婚为要挟说家里没钱 不管。现在他们怂恿我奶奶告我。我不知道这个事情最后会怎么样。最后这个钱剩下46万如果我爸借我的退伍费和我能查到记录的转账就只剩21万的样子。。 我的 ...
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,我由于某些原因不能回去上班,需急辞工。公司主事人说厂里规定急辞工需一个月的底薪,十月份一号到七号,公司国庆放假,1号至3号有底薪,4号, 号9月底补上了班。十月份算起有5天底薪,不够一个月的,公司就拿我九月份的工资来。底薪2000,我两个月工资加起来才3200块,辞个急工就要我2000,这种 ...
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四月辞职报告打上去不签,离职单也不签,因事情紧急就自行离开,他们却以旷工为由不发放我两个月的工资,公司走的好多人都是这么个情况,并且活干了还一天把人骂上说我们什么都没干,好多人到离开最后一个月工资就被不给,还威胁我说我们知道你现在在哪里上班,像这种 ...
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