厂，愿意承担九月之前所有员工的工资，但要求所有员工要安心工作到年底,(2015年1月)如中途要求辞职者需经过甲方同意方能辞职不做，否则扣除两个月工资。甲方在乙方 和职业道德的不能随意辞退乙方，要辞退乙方的话需提前半个月通知乙方，否则甲方要多付一个月的工资给乙方。〕因为老板还压着三个月工资没给，是不是 ...
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假，加起来有7,8天左右，最后我离职公司拒绝给我工资，说我没有出满勤，我说那也应该吧我请假的扣除后给我，但公司还是拒绝，又说公司其实是不准请假的 。。我这种情况该怎么办？我们的工资条只有打卡工资是那2000多，现金部分是装在信封发给我的，然后让我在公司的一个本子上签字，所以可以说是没有证据的，我工作6 ...
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暂时借调的人员全部要回原岗位工作，而且还要扣除从借调日期起第四个月至今的比办事员岗位多发的工资奖金（本人工资奖金比办事员略高）。本人工作调动是因为工作需要 年多来从未说过要本人拿办事员的岗位工资奖金，否则本人可以不同意暂调。基于此，单位领导最近开会决定倒扣以前一年的工资奖金差额部分是否合理，如不合理， ...
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，实习合同上面写了我们要做满一年，如果我们没有到期就辞职的话，他算我们违约，还要扣除我们一个月的工资，（我们已经上班半个多月了）然后就是现在我们感觉我们不太适应这份工作，想要辞职，（合同上面也没有写我们什么时候可以转正）。就是我想知道我们说辞职的好话是 ...
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当初进公司的时候签订了劳动合同，但是上面没说要扣除一个月的工资作为押金，现在被扣了一个月的工资。合同期还没满，现在离职公司不给退押金。我手上只有合同的复印件和押金条的复印件。有这些资料可以去劳动局告他吗？...
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请问，合同里只体现因公赴伤和非因公付伤的核算基数，我请病假一个月，公司可以扣除我绩效工资和岗位工资吗...
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说必须回去上班 直到生育津贴报销才可以辞职 现在上了两个多月了 扣除了产假的4个月保险跟上班后的两个月的保险后只开了一个月的工资 之前同事生育津贴是在上班后3 我想辞职回家 但是公司说事假最多只能请3天 而且会对生育报销有影响 辞职的话又怕生育津贴不给我了 我想问下 像我这种情况公司有权利不给我吗？...
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因为一些事情旷工3天公司可以扣除我一个月的工资吗？公司有规定旷工3天扣一个月工资，这样的规定合法吗 ？我该怎么办？...
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进入试用期第一个月，工资单显示 扣除两个月的五险一金！我很纳闷！！！...
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合同期未满的情况下我提前一个月申请辞职（口头申请，因为离职的同事都是口头和劳务公司人事部经理口头申请的）离职后最后一个月的工资被劳务公司私自扣除了1000元以上的劳务费，这种情况我可以去找劳务局维权或起诉劳务公司吗？...
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