合同上面是（合同期内，如乙方自动离职。无论什么原因扣除一个月的工资。合同期满，乙方提前一个月书面辞职。否则甲方扣除乙方一个月的工资。本合同未尽事宜，由甲乙双方协商决定 时候老板让交一千的押金。并说合同只是一个形式。 现在我辞职的时候老板说要按合同办，（就是要扣我一月的工资） 请问我可以拿回我的工资吗？...
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不干了扣20天工资的68%,第三个月不干就没给了.可以吗?用 工 协 议 甲方：牡丹江市****有限公司 乙方： 试用期 试用期为一个月，试用期的前七天为试岗 离职的，其所有培训费用扣除，工作满一年离职需提前一个月向公司递交辞呈，经公司领导审定后，20天工资合并当月工资一并开齐。 入职、转正手续 报到 ...
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7天的，现在变成6天或5天，这样合理吗？以上，有相关法律可以支持我拿到我赢得的年终奖和年假吗？公司说我的病假一共请了56天，她们是把周末两天都 只算正常上班日的话是40天，我当时病假单上填的请假日都是按上班日报的，公司平时如果请假是按照工资总数除以一个月总共的上班日，再乘以实际上班日的，和周末没有任何 ...
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在下个月发工资的时候（也就是10月份发工资，压一个月的工资，实际上是9月份的工资）已经在我的工资中扣除了需要我个人缴纳的部分。当时我自己以为，已经扣钱了 我在2013年7月份提出辞职。辞职后找劳动监察，他们不予受理，说超过2年有效期了。那么现在我应该怎么办？我没有别的途径可以维护我的权益了吗？谢谢！...
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资源这边看的，这个与我们没关，主要做满一个月就可以了。可以现在第三方派遣公司又说签订的合同怎么写就怎么给工资的，因当时没有录到语音，现在想问一下我能拿回全部的工资吗？就算要扣工资要扣多少，难道要扣一半以上的工资？...
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执行，是不是明明就不能达到的销售额度只要公司规章制度出来我们员工必需就得接受，也就代表我们一定要被白白扣那三百一个月吗？劳动法有没有这方面的相关规定或 没有打到每天60个电话当天工资扣除！” 我反驳说“那上面还有一条规定是如连续三天未达到每天60个电话公司给予辞退，那在前三天就可以辞退我们了为什么还拖 ...
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已经连续扣了两个月了，因此我想问一下，公司的规章制度在试行的前提下能扣我们员工的工资么，还是试行就是执行的意思！期盼回复，谢谢！前一个星期我们四个女 没有打到每天60个电话当天工资扣除！” 我反驳说“那上面还有一条规定是如连续三天未达到每天60个电话公司给予辞退，那在前三天就可以辞退我们了为什么还拖到 ...
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教授课程A和B，如果单方中途终止合同的话则以丢班处理，扣除丢班费200-2000.当时我口头答应可以带班到一月份中旬，并按学校要求交了200块钱书本押金。签 学校拟定的协议是否公平？我教授课程与协议上签署的不一致协议是否有效？学校能都扣除我的工资和课本押金？协议中有几条规定如下 乙方不能随意迟到、早退 ...
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我这个月18号提交了辞职信，想在下个月初完成离职，领导说可以，但是要放弃当月工资，请问这合法吗？ 我们公司一般次月15号发工资，我这个月应上22天班，目前未上8天。如果把这个月上完了公司还是扣除这个月工资呢？...
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公司招聘的时候说底薪1800，七天实习期，我加实习期一共上了32天班，可是辞职后发工资了跟我说工作未满一个月的底薪内的补贴扣除，说是公司规定，扣除完了没有达到当地最低工资标准，我可以采取法律途径来维权吗？...
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