做一修一制，公司月底盘货少了很多，公司要扣除产品原价的50%，其他2人分别扣除25%，本人不同意便从备用金里拿出了自己应得的工资，其余汇至公司，便要求不做了。对方说要 得以这样做。他们说要报警，我该怎么做？有什么后果吗？而且我感觉太亏了，3个上班，我每拿，把我一个月的工资扣完了，不这样做，拿不到钱的。...
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请问未签定劳动合同的可以随时离职吗？但是公司规定要满三个月才能辞职，还要扣除50%的工资！应该怎么做，谢谢！！！！...
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现在就是因为我要离职了，所以她才要故意想办法扣我工资上海这边好像是说月20%的情况，是没离职的时候啊，假如一个月的20%扣不够，就是剩下的下个月继续扣，一直到扣完为止。但是我现在是离职了，是不是就是要都扣掉呢 举证的话，什么样的证据才行呢，就是说邮件，聊天记录之类的可以吗...
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你好，我是14年2月25日辞职的，按合同要到3月底才能辞职；我3月没上班，公司扣除了我一个月的工资可以吗？2月份的工资不够还让我补交，要不然不给我办离职证明...
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收件当天直接提成，业务员收件每月必须定量完成任务（新业务员有一个月的考核期去跑业务）若没有完成将从派费中扣除每票0.1元，每月任务量公司会跟据淡旺季酌情定妥 ，只是问公司借了2000元没打过借条，公司称要压一个月的工资，也告诉我如果离职，工资不会发放！三个月家里没收入了，我算了下，即便我领了全部工资， ...
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公司是每个月25号发上个月工资，例如9.25日会发8.1--8.31的工资。签的合同中关于旷工这样规定："旷工三天，公司无需自付乙方任何经济赔偿且有权扣除 有权要求乙方支付一个月赔偿金"。 我9月20到23旷工三天，公司要扣除我八月份的所有工资，合法吗？若是扣工资，会扣多少？这个可以申请仲裁吗。谢谢您 ...
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书面告知我要延长适用期，我现在做满六个月了，我可以申请几个月的双倍赔偿。谢谢 我能获得什么补偿吗？我可以要求什么权利，请您详细点在，分我可以 ，本公司的任何福利待遇均已包含在试用期工资内。 六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月15日左右发放，若乙方工作不足一个月时，按月工资比例这和实际工作天数计算 ...
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的处罚，并当月停止上社会保险。期间我找老总多次沟通未果，并与书面提交辞呈的的一个月后，即2009年3月份自动离职。实属无奈。 与我同时辞职的还有 未签订劳动合同但缴纳社会保险，算不算“实施合同”，是不是就可以逃脱新劳动法中关于“二倍工资赔偿”的约束？谢谢 另：未签订劳动合同但缴纳社会保险，算不算“实施 ...
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在这样的情况下，我到底应不应该拿到自己7月的工资？ 公司可以以旷工、每天扣除xx钱已将工资扣完为理由，不发放给他工资吗？ 或者只发很少的一两百。 急切期待 的问题想问，我不告而别确实于情于理是不对，但是我听说好像有一个法规里提倒，扣罚的工资不能超过当月工资的20%； 请问是不是有这样的规定，具体是出自 ...
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的押金，说辞职时可以退。但是我现在辞职了，公司告诉我要一个月后才可以退我当时交的押金，然后现在一个月以后了，公司却没有动静，这种情况下我该怎么办？辞职前有一天生病了未请假，公司说是旷工，就算退押金也要扣除一半，也就是要扣除500块钱，而且上个月上了十天的工资也没有结，公司可以随意扣除我的押金吗？...
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