的迟到早退都一起扣了，不知道这样做是不是合法的，因为一次性的扣除就很多了，有的同事甚至一个月的工资就没了，紧急向各位律师老师求助公司是根据员工的 制度没有在公司进行公示，只是有打印出来，一部分员工进行签字确认了，一部分员工漏掉签字的了，不知道这个制度是不是具备法律效力，公司能不能依据这个来执行相关的 ...
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有乙方提出解除合同需要赔偿违约金一个月的劳动报酬，包含支付的保险和福利，培训费用。如果我按照合同约定，提前三天以书面形式通知甲方，还要赔偿吗？由于我是上个月20 退还吗？同时，公司将工资超过税收时，不进行上报，可以吗？五险一金应该是由公司和个人分别出一部分，但是公司从我们工资内扣除他们应当支付部分，不 ...
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工资。今年4月份开始，工资都发不下来，后来有人举报了，才断断续续的发了一个月的工资，之后发工资的时间都不稳定，我8月份辞职，9月份离职，当时还有两个月工资及4个月的补贴 我去找了几次老板，把我的工资和补贴给要回来了。。但签字费还是没有给我。我可以拿回我的签字费，以及再争取一些因拖欠工资所得的赔偿金吗？...
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又没有明确要扣多少天处理），同时已被B派遣公司扣除3百元的工资。 第二件事，我将广州的所有同事的各自手写好的一个月的考勤表（A公司的考勤表是员工 上述两件行为的理由解除我，是属合理范围吗？没有提前一个月时间通知我，还不用再支付月工资2倍的赔偿金我吗？那是不是可以直接离开呢？ 3.如果我仲裁，胜算机率大 ...
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年4月与上海某公司签署劳动合同工作至今，基本上是一年一签的。今年4月再签就应该是签无期限劳动合同了，公司却以我08年绩效不合格不准备与 在公司的工龄有无何法律保护可以得到赔偿？ 3.一个月的工资是指什么？我基本工资2000 奖金福利加起来应发5000多 扣除3金等杂费实法3000多 应该按什么标准进行 ...
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之内批准，两个月前我要求离职，写了辞职报告提交上去，一个月后到期，经理告知我没有收到辞职报告，同事可以作证，我的确交了，现在我又交辞职报告,经理告诉我现在不接受辞职 ，他说如果接受辞职报告的话，让我两个月以后再走，可是劳动合同上写着一个月之内批准，我如果不同意离职的话，公司有权利扣除我一个月的工资吗？...
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年就辞职的话押金概不退还。我当时是小姨介绍过去的，可是由于当时的我由于身上没有这么多钱所以就选择了在工资里边扣除押金。我刚在那里工作了个半月就发现不能在 给我交齐。”我说：“我都不在你们那里上班了那么我为什么还要交这笔押金钱？请你给我一个合理的理由可以吗？”她说：“这又不是我们让你辞职的，而是你自己 ...
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公司员工违反了公司规定，给公司带来了一定的损失，如果将其开除后，扣除一个月的部分工资这种做法违反劳动法类的法律吗？...
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连同我和其他2名同事因为看手机被领导发现，照理扣除当天绩效吧？他一气之下扣了我半个月，我觉得不符合规章制度，是否合理？我现在想离职并且主张要求赔偿是否可以？离职原因是自己想，但我并不想在职时投诉，所以我准备离职的时候跟他们算算清楚，可以吗？一个月绩效工资是900，经理扣了我500，能赔偿吗，大概能有 ...
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我招了个包装主管一个月，因工作没跟到位，导致下面员工搬错款号出货，该出的货不能准时交给客人，造成多方面损失的，我可以解雇该主管及在工资上扣回部分损失吗？ 造成损失的，可以扣除员工部分工资吗？...
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