现在就是因为我要离职了，所以她才要故意想办法扣我工资上海这边好像是说月20%的情况，是没离职的时候啊，假如一个月的20%扣不够，就是剩下的下个月继续扣，一直到扣完为止。但是我现在是离职了，是不是就是要都扣掉呢 举证的话，什么样的证据才行呢，就是说邮件，聊天记录之类的可以吗...
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收件当天直接提成，业务员收件每月必须定量完成任务（新业务员有一个月的考核期去跑业务）若没有完成将从派费中扣除每票0.1元，每月任务量公司会跟据淡旺季酌情定妥 ，只是问公司借了2000元没打过借条，公司称要压一个月的工资，也告诉我如果离职，工资不会发放！三个月家里没收入了，我算了下，即便我领了全部工资， ...
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的处罚，并当月停止上社会保险。期间我找老总多次沟通未果，并与书面提交辞呈的的一个月后，即2009年3月份自动离职。实属无奈。 与我同时辞职的还有 未签订劳动合同但缴纳社会保险，算不算“实施合同”，是不是就可以逃脱新劳动法中关于“二倍工资赔偿”的约束？谢谢 另：未签订劳动合同但缴纳社会保险，算不算“实施 ...
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在这样的情况下，我到底应不应该拿到自己7月的工资？ 公司可以以旷工、每天扣除xx钱已将工资扣完为理由，不发放给他工资吗？ 或者只发很少的一两百。 急切期待 的问题想问，我不告而别确实于情于理是不对，但是我听说好像有一个法规里提倒，扣罚的工资不能超过当月工资的20%； 请问是不是有这样的规定，具体是出自 ...
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的，剩余5千入股资金从借的钱里面扣除，还有最后一个月的工资可能也不会发放了，会从借的钱里面扣除，这样的工资发放形式合理吗？ 我手里有当时签订的合同，还有老板的身份证复印件，可以起诉公司吗？...
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工资，怎么解决？在一个工厂做了四个多月，中间发了三个月的工资，剩下一个多月的工资没有发，请问我的工资可以要回？我是2014年8月份入职的一家公司，在2014 单位提出申请，（若不是提前一个月提出申请，则扣除一个月工资）我这是当时有事急着要走，劳动合同现在现在还在我身上带着，请问他们的劳动合同合法吗？...
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我是一名孕妇，公司因为经营不善快倒闭了，我在这家公司做了9年打版的，合同上面签的叫操作员，现在没有打版可以做，公司叫我去做打版以外的事情，现在已经做 是想逼我辞职，我现在不想给他做打版以外的事情了，请问可以吗？工资会少发给我吗？我一个月的工资扣除社保跟其它的还有4000左右，合同上写的是1320早在几 ...
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记录可以作为证据负法律责任，前提是我们没有签订用工合同，只是签订了一项保密协议（就是不泄露公司项目），但是，就这些老板说要扣除这个月的工资来作为赔偿，请问这合理吗？...
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月基本工资是全额发放还是扣除4天，还有我11月的保险停交，可以要求补交吗？如果公司不给交可以要求1个月的经济补偿金么？谢谢！我们工资结算日是当月月 11月26日才离职。11月工资是10.26到11.25已经满一个月，为什么还要扣我4天工资？财务说离职是按11月1-11.30日这30天算基本工资的，这样 ...
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天公司部门主管找我谈话，告诉我如果要离职，必须提前一个月申请，否则扣除该月工资。这几天又将工作任务一直排到2月5号，意思是没有完成公司的工作安排， 如果我15号想离职，没有提前一个月申请，可以直接离职吗？公司扣押工资，我向监察部门举报，大概多少天才能拿到钱？ 公司在合同上面写的试用期是3-6个月，现在 ...
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