我2014年8月开始在公司任职，我的合同到2015年8月到期，公司还拖欠我一个月工资所以我不想干了，我向公司递交了辞职报告现在就想离开公司，但公司在结算工资的时候说要扣除8月份的社保，公司以及个人的社保费用都从我8月分的工资扣除了。想问下这种情况是不是合法的，有没有相关法律规定？...
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你好 我于07年8月入职公司 于12年2月21日申请辞职 已办理好交接工作 但公司在我2月份的工资内扣除我3月份社保 个人缴纳及公司缴纳部分的全额费用 请问这样扣取我公司应缴的费用是否合理 如不合理我应该怎样维护我的权益 恳请律师帮助一下 我该怎样做 万分感谢...
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在去办理辞职。今天工资发了。但是工资不对打电话去问，公司回复说因为帮我6月份的医社保缴交了。但是要我个人承担公司缴交的医社保费用。这个做法合理吗？...
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我想咨询一下：今年北京市的最低工资标准是960，我现在上班的这个公司给我每个支付1000元的工资，然后扣除社保和别的费用之后就剩700多元，如果这样的话就没有达到最低的960，扣了社保之后的最低的工资不到960元，这样的话公司是不是违法了呢？还是公司这样做事不违法的呢...
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