寒假在服装店工作 离职时工资结了百分之八十 剩下百分之二十迟迟不结账 对方以疫情 店铺盘点为由拖欠工资三个月 现在店铺盘点结果出来需要我承担百分之十五的店铺损失 我只在店里工作了一个多月就要承担他们店铺的损失 我该不该承担 该不该提出拖欠工资的赔偿...
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万元。 仲裁请求：1.双倍工资元，加25%的经济补偿金。 2.支付经济补偿金1500元，并按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金750元， 。 3.支付培训协议带有剥夺公民劳动权、限制公民劳动自由，单位支付相当于工资百分之八十的经济补偿金。 4.用人单位以非法目的，胁迫劳动者订立协议，并造成 ...
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超市倒闭，老板欠工资，原本每月有二天休息，当月二十五号停的，工资只肯结二十三天的，合理吗？因工资拖欠，员工告到劳务公司，调解结果建议员工拿工资的百分之八十五，如果我们不同意，自己去找老板要...
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时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。 再次，有《最高人民法院关于审理劳动争议 ）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； （五）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 但是2008，出台了《劳动合同法》 第八十五条用人单位有下列情形 ...
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经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:我似乎又不能直接主张经济赔偿, 《劳动合同法】第八十五条 用人单位有拖欠工资行为,由劳动行政部门责令限期支付经济补偿, ...
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(要求用人单位履行何法定义务)： 1、依法支付2016年1月份被拖欠的工资4892.3-2000-1345.2=1547.1元； 2、依法支付投诉人经济补偿金1547.1X25%=386.775元 请求事项的法律依据： 一、 《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期 ...
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支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。劳动合同法第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、 最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。我是索要拖欠工资...
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起以各种理由和手段解除大部份员工的劳动关系从未支付经济补偿金，以及恶意拖欠工资（如：***等同事至今未付），直到2014年1月份现存员工3人（ 四十四条第一款安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬，所以被申请人应付申请人最少加班费3500/30*17*1。5=2975元。（ ...
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各们律师的热心回复。 第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者 ...
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工厂停厂至今拖欠工资（4月份5月份6月份），正常工作时间8小时，六月份因人员不够12小时半个月，老板答应发一月二十五号发一个月工资。可开会说给发百分之八十还是六月份的又怕不给12小时的发！停厂后发百分之八十法律保护吗？...
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