月25号，牛墨石墨烯应用科技有限公司以变现裁员方式把公司大部分员工裁员了，现在又以拖欠工资的方式来进行变现裁员，怎么怎么解决？因为合同上写的是15号发工资的， 钱也没给个通知什么的，具体时间公司都没给个准信，我可以以公司违反劳动合同申请仲裁后能要求支付经济赔偿金吗？赔偿金按什么标准去要求公司赔付的？...
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我因为公司拖欠工资而辞职，现在工资还没发。我要求公司发放工资的同时给予经济补偿金，而公司的答复是这样： “关于赔偿金 申请劳动仲裁，不一定有赔偿金 的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： 其中“由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿”，那是不是 ...
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拖欠工资属于哪条法律？工伤赔偿金推后几个月算拖欠吗？有没有百分之二十五的赔偿？...
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时间，公司拖欠我们2个月工资后，开掉我们，并且给我们一个月的赔偿金，有欠条写明，但是欠条上写明的是拖欠工资，欠条使我们公司法人给我们开的，而且我们公司是有限责任公司，有离职证明上写定是离职后次月15号给发全部工资，。。现在已经一个多月了，而且联系公司，还是一直再拖，我想问，这要怎么 ...
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公司基本每月都拖欠工资，虽然都有补发，员工是否可以不按时完成工作？员工可以要求赔偿金吗？赔偿金是多少？...
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，让我写离职申请书; 4.由于我要求的经济赔偿金公司不想给，我拒绝写离职申请书，公司转而让我待岗; 5.待岗工资是560,按照北京最低生活标准的70%算。 我想问下公司让我待岗是否合法？但其他员工没有待岗 然后由于公司经营困难拖欠了我三个月工资，我是否能够要求公司给我滞纳金？还有一个问题，待岗工资 ...
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来维护权益。 要求： 1、发放2014年12月至2017年2月期间的工资，并给予双倍工资支付赔偿金同时给予25%的经济补偿。 2、在2013年至2017年4次年假未 2月的五险一金。 4、工作四年一个月，应给予5个月工资补偿，由于拖欠工资给予双倍补偿，应为：5个月工资*2倍。 5、未核销的费用给予核销 ...
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在工资一栏写着“工资按照公司内部制度执行”，听其他员工说，老板不到三个月就会更改一次薪酬方案，我担心老板没有明确工资具体内容，拒签。之后，我离职，公司拖欠工资，如果我提出劳动仲裁，赔偿金是如何计算？未签订劳动合同这点，是单位责任，我可以要求赔偿，还是我的责任，无法提出 ...
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在工资一栏写着“工资按照公司内部制度执行”，听其他员工说，老板不到三个月就会更改一次薪酬方案，我担心老板没有明确工资具体内容，拒签。之后，我离职，公司拖欠工资，如果我提出劳动仲裁，赔偿金是如何计算？未签订劳动合同这点，是单位责任，我可以要求赔偿，还是我的责任，无法提出 ...
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公司拖欠工资4个月，被逼解除劳动合同，要求补偿节假日的加班费和解除劳动合同的一年一个月的赔偿金...
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