确因生产经营困难，经职工大会或者职工代表大会同意，或者经劳动者本人同意，可延期支付劳动者工资，但延期时间最长不得超过15日。 第三十六条 企业有下列情形之一的， 并经过劳动者同意可以延迟但不能超过15天支付工资，也就说超过45天属于拖欠工资，可以要求经济补偿和1至5倍赔偿金，我的理解对吗？】】， 按这 ...
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公司和员工发生合同经济纠纷时,因为新的合同和旧的合同有很大的变故，因本人不知情下公司单方面做了减薪行为，本人也因这问题申请了劳动仲裁，而公司不按时发放纠纷前的工资算不算无故拖欠工资在仲裁时可以要求无故拖欠工资赔偿25%的赔偿金吗？纠纷（减薪后）的当月工资...
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没有休息日的，法定节假日也照常上班，但公司并未支付节假日加班费。 我现在对公司无故拖欠工资、降低加班费标准、不依法为我办理缴纳养老保险的这种违法行为很不满， 的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行” 《中华人民 ...
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注销，老板把厂搬到外地，但宁波还有部分员工办公，从去年8月开始不发工资，我们就以个人名义每月预支3000块生活费，今年1月起也不给预支钱了， ，公司的具体赔偿应该是怎样，是否可以赔偿三部分赔偿金：拖欠的九个月工资 九个月拖欠工资赔偿金（九个月工资总和*25%） 经济赔偿金（在该企业工作三年，按一年一个 ...
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11月入职xxxx，劳动合同签订到期日为2018年12月，目前在职。公司现拖欠2018年5-8月工资，5-8月社保医保，4-8月住房公积金。公司应 我现准备向当地劳动监察大队反应情况，要求公司支付拖欠工资，保险。及拖欠工资赔偿金。请问本人可以要求多少赔偿金？及需要提供什么材料？在职期间是否可以进行上述 ...
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的，责令企业按照应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （二）未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动者延长 能不会有一分损失了，劳动者得不到任何赔偿和补偿了。因企业违法拖欠工资导致，劳动者申请劳动总裁，上述法院这期间的时间损失，资金花费，以及各种 ...
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事项？ 1、支付2015年4月1日—2015年5月4日拖欠的工资报酬4726.18元。 2、支付拖欠工资赔偿金4726.18元。 3、支付2014年11月28日—2015年1月31日违法设定试用期克扣的工资800元。 4、支付2014年10月27日—2015年1月31日违法设定试用期克扣的 ...
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属于拖欠工资，可要求赔偿多少赔偿；公司压一个月工资，这是否也属于故意拖欠工资，或者违反劳动法哪一条？我是13年10月离职。我是否可以要求公司恶意拖欠工资 在跑一趟，来回路上花费2天时间 还有几百块钱路费，我现在想申请劳动监察或者仲裁，如何最大程度争取赔偿金 手里面还有一张2012年的劳动合同工资还有发 ...
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您好，请问公司找各种理由拖欠工资，这种情况如果仲裁公司所找的理由会得到支持吗？对于拖欠工资能否申请要求除了把拖欠的工资要回来，能否在额外申请要求拖欠工资赔偿金？...
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