5月15日发放4月份的工资，公司却私自将我的工资发放标准同业务的浮动薪资，实发1613元。为此事我于2009年5月18日打电话给老板，并且又提到 了辞职信给公司，理由是公司拖欠08年提成，并且私自克扣工资，并且合同到期，故而提出辞职。 5月25日，我已经向昆山劳动局提起了仲裁，并且将开庭，我要求公司 ...
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领导建议我先留下，并提出安抚条件，四月可以在家带薪休假，并承诺按全额发薪资。5月结算工资的时候，公司未按发薪日发薪水，并提出我的直属领导 申诉维护自己的权益，是否可以申请仲裁？ 对于公司至今未发薪水的情况（约定每月10日发薪）是否属于拖欠工资。 上述情况如果可以申请劳动仲裁，是否可以聘请律师代理申诉？ ...
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老板，并帮忙联系，没联系上。说我这种是劳务关系，他们只能处理劳动关系，这种他们不受理。还说申请劳动仲裁也没用。由于驻唱歌手流动性很大，除了客人及服务员和老板朋友圈的 如果是，我这种情况，应该怎么办？不是本地人，没有签订劳动合同，中间有介绍人经介绍来上班的，上班前也与老板见过面，薪资什么的都谈过的。谢谢...
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。因为没有沟通清楚是试用期10000还是正式入职10000，合同只有我单方面签字没有写明具体薪资待遇，2份合同我签字后以申请领导签字为由没有给到我。11月份开始 扫描件和盖章合同扫描件，有公司全体同事在公司合影照片， 问题1，如果申请劳动仲裁，我可以申请多少工资和补偿？ 问题2、合同中工资待遇空着没写 ...
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我3月1日离职,目前已经离职一个月了,我原来的公司拖欠2月~3月奖金未发,我与公司协商,公司给我的答复是,要赔偿培训费2万从我工资奖金以及其他 而言知,第三,我需要拿到离职证明,给离职证明没有时间限制.如果申请劳动仲裁,录音不能当证据的话,我将不拿不回自己的该得到的薪资,能否帮帮忙,能帮我分析一下....
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公司没有按照合同发放薪资，也没有加班工资。我搜集了证据已经仲裁，拖欠工资10万，加班费10万。总金额20余万。私下里和老板协商，只要工资10万，不给就举报他。老板同意了，但我担心公司以此报警。有点怕。 谢谢律师大大...
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双休，现在公司在劝退我们，说以后要加班，单休，工作内容也和以前不一样，薪资不再是固定制，改提成制，其实就是不想赔偿，所以公司不会主动辞退我们，现在试用期第二个月结束，且第一个月的工资已经拖欠半个月，第二个月的大概率也发不出来，所以想主动离职，如果现在离职后去申请劳动仲裁可以赔偿多少？ ...
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我来公司5个月了，当初承诺的任何薪资待遇都没有达到过。而且现在已经拖欠了2个半月的工资没有发，保险没有上过，就连合同、试用期合同都没有给签过 。公司的人力资源还要挟我说不要把事情做太绝。我现在不知道该怎么办了，想过找劳动仲裁，但是听说程序很麻烦。本想着私下跟公司协商，只要把工资还我就可以的，可是现在 ...
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做销售，当时商定工资为20k(12k底薪+8K绩效，约定绩效年底发)，劳动合同上没有明确注明绩效，转正申请表及薪资确认单上有明确注明，但是差不多一年了，公司整体业绩 发，可是我以及其他同事从来没有见过公司任何有关绩效考核的办法，不知道这笔钱是否可以找公司要求发放呢？如果涉及劳动仲裁有希望能拿回绩效吗？...
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建厂去的，工资他答应从去的那天算起，到被解雇差不多两个月久，因为没签劳动合同（他找理由推辞）所以薪资多少没有证据，有电话录音，但劳动仲裁说因为该公司没有注册不给受理，没办法就按他们同意的数由证明人写了一份证明，两个老板签了字，按他们的方式分两次付完；付了 ...
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