企业拖欠薪资.劳动仲裁我胜诉.企业不服上诉法院.经法院调解（比劳动仲裁新资有所减少）责令企业在每月底（从本月开始)分三个月将薪资打给我.判决之后企业法人 法院反映此情况.法院回复需到下月初受理.我的问题是：1.我能拿到法院所判的薪资吗？2.法院非要等下月初受理之后再去调查该企业吗？3.我目前能做什么? ...
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描述：与公司签订的劳动合同薪资和实际薪资不一致，实际工资以口头约定年薪制（70％月发，30％年终发）为准（有offer和老板签字的书面调薪申请表， 部分至今已8个月未发。催促发放，一致拖着也不解释为什么还不发。请问如果劳动仲裁是否可行？这种情况劳动仲裁是否支持劳动者？ 谢谢。这样的合同对申请劳动仲裁有 ...
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元。 现在总额被扣的剩下1万不到。仍然继续以“工作查账汇报”不足，继续拖欠。我们是外来务工人员，每个月靠工资 过活，我们现在正常生活已经出现拮据，非常难。 满怀希望的来昆山工作，努力工作，遭遇到这种困境，我们应该怎么解决。补充提问：劳动仲裁的话，最快是多久时间。我们和公司之间。都是口头约定，从未有任何 ...
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单位拖欠薪资长达11个月，在劳动仲裁两次开庭中伪造许多证据，不想如数给，提供的一些假证据虽然当时被仲裁员否决，但后来单位那边又打点关系导致本来公正的 里都得到了支持，原本四十五天就能出结果后来在第四十五天硬是被突然的“仲裁上面领导认为案件有争议需要再重新审理”给拖了七十多天才判，判决结果比实际拖欠的 ...
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单位拖欠薪资长达11个月，在劳动仲裁两次开庭中伪造许多证据，不想如数给，提供的一些假证据虽然当时被仲裁员否决，但后来单位那边又打点关系导致本来公正的 里都得到了支持，原本四十五天就能出结果后来在第四十五天硬是被突然的“仲裁上面领导认为案件有争议需要再重新审理”给拖了七十多天才判，判决结果比实际拖欠的 ...
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公司遇到困境，前景渺茫，员工的薪资迟迟未发，很多员工被迫离职后向申请劳动仲裁或向法院起诉，公司的解决态度就是拖延时间。 我的薪资也拖欠了好几个月，目前仍在职。请问要回拖欠的薪资，我是否可以直接向法院申请支付令？ （我能提供已签订劳动合同、五险一金、薪资流水、考勤记录）...
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我姨丈(刘先生)，在深圳某厂任职设计工程师(工厂好像并未与厂里人员签订劳动合同，但有上医社保)。 大致6月份左右，姨丈身体不适，提出请假看病申请，并未 该员工开除。 我想请问咨询下，如果此类事件。 1：我方可否申请劳动仲裁，追回被拖欠薪资，可否还额外申请精神损失费或者其他赔偿？ 2：被辞退的员工，可否 ...
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公司拖欠2020年1月份20%工资和2020年234月份工资不发放，234月份我们也一直在工作，公司也给我们算了工时，234月份工作时间为58个小时，且试用期过后一直没有缴纳社保，于是我四月底申请了劳动仲裁，现劳动仲裁已立案，公司却联系我发放一月份的20%的薪资和234月份的58小时工作时间薪资 ...
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截图，微信工作群聊天记录作为证据。 请问可否劳动仲裁要求A公司 1、支付未签订劳动合同的双倍薪资。 2、支付包括节假日在内加班工资。 3、补缴社保。 4、辞退补偿半个月工资。 5、支付拖欠的五月工资。 另，本人在河西区，A公司地址在西青区，劳动仲裁可否在河西区申请？...
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签名，但都在公司那里，公司也可能销毁；3、有公司员工和财务的录音证明公司还拖欠我们工资，但公司不够正规，不知道录音能不能起到充分证明；4、在上述情况下，如果申请劳动仲裁要求支付拖欠薪资和25%的赔偿金，以及未签合同的另一倍工资的话，能有胜算吗？...
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