我月初跟部门领导提出离职，但是还没正式提交申请，现在公司宣布倒闭，其他人都拿到赔偿而说我已经提出离职没有，但是我还没正式离职，请问能申请劳动仲裁吗？...
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公司本应6月15号下发5月份工资，但是至今未发。公司说自离职提交书面申请开始有一个月的缓冲期，这个期间工资照常发，但是要按前12个月的平均工资 均工资算，我想知道这样合理吗？第二个问题，我看了一些资料，说有公司需要承担离职的经济补偿和拖欠工资级拖欠工资的差额，我想知道拖欠工资和拖欠工资的差额怎么计算， ...
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2.法院是向股东发出通知:还是向法定代表人发出通知? 请回答2问.如果法定代表人不管这事呢,因为其早离职去了外地...... 因为企业法人欠其工资,且公司也没让法定代表人收购成股份。。。。。。 注意问题是:债权人向法院申请....
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上周退卷给了一审法院,可是截止到我现在提交院长预约接访时间止,我什么也看不见一审人民法院送达受理破产申请给我(债权人)！ 二.一审法院应尽快宣告债务人破产 并且没有能力提供“原始会计账簿”.公司的原始账簿应当由公司保管，申请人作为债权人和离职人员，不可能保管原始帐薄，一审法院曾通知上诉人根据第八条第一 ...
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X市X区人民法院 民事裁定书 (2009)X法民破字第x号 本院经审查认为，债权人申请债务人破产，应当提交破产申请书和有关证据。本院收到债权人（XX）的 ”，并且债务人下落不明并不能成为拒绝受理的理由。 公司的原始账哪会让个离职的人保管??!! 问:1.请你看了法院在结合债权人想上诉的事实和理由,认为 ...
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的临时离职协议），然后按照公司的离职流程办理完了辞职手续。2013年9月17日请假（可以这么说吗？），与村委会去社保局提交了社保费用。2013年9月18 给公司人力资源部，希望能帮我解决工龄续上的问题，人力资源部让我些了个申请，有公司部门 人力资源签字，本人上级领导签字，原人力资源经理签字。（保留原件 ...
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