天做满一个月，没有签合同，后来到发工资的时候说我没有做满一个月，没有工资，请问这种情况我该怎么办？而且那里是有责任底薪，等于是底薪三千要招到十个人，一个没 一个人要做满十天才有一个人的工资，提出辞职，后来等到发工资的时候骗我说招的两个人不做了，我说在走的时候早就一句话超过十天，又说我没有做满一个月没有 ...
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君在替他们做，周末都未曾休息。当时为什么不提出已批准我离职的要求，反而他们回来的第一天就要我走。我要求公司补偿2倍工资给我，并当天结算工资。但是 解除劳动合同。我已与2014年6月28日递交了辞职申请，由于辞职属于单方解除行为，无须征得公司同意，因此三十天后即2014年7月28日自动发生劳动关系终止的 ...
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生育补助费用,并且提出辞职后,公司最高领导口头答应但拒签名要求另一主管代办,办完我于当天离开了公司,第二后公司人事部以总经理不签名为由并要提前三十天为由要记我 被公司以旷工处理扭曲事实说我本人已自离了。收到该信件后不再继续上班。公司拒付6月份的上班工资及被侵害的利益补偿。请问该企业具体侵害了我哪些权益 ...
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生育补助费用,并且提出辞职后,公司最高领导口头答应但拒签名要求另一主管代办,办完我于当天离开了公司,第二后公司人事部以总经理不签名为由并要提前三十天为由要记我 被公司以旷工处理扭曲事实说我本人已自离了。收到该信件后不再继续上班。公司拒付6月份的上班工资及被侵害的利益补偿。请问该企业具体侵害了我哪些权益 ...
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我是3.14交辞职单,辞职报告上日期写3.15号,后来总监把我叫我去叫我十六号下午直接办理移交手续,我已按程序办理移交清单,我和经理也签字了 完毕的依据,但是,总监说什么也不给我,后来说我上班时间看书,还有以我签三年合同,没有到期为由,说不给我三月份这十六天的工资,请问:我如果要申请劳动仲裁,需要哪些 ...
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加工厂上班约四个月，前天查出患有乙肝，向工厂提出急辞工，照发工资！入厂时末签合同，工厂没给合同书！每天工作十到十二小时，每月半月白班半月夜班！无任何节假日，只有 我！我一个聋哑人也不懂这里的离职程序，问人没人理！末辞职不上班打旷工，一天罚一百，三天后停发所有工资！我还有7,9,10月两月半工资未发！我 ...
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年后经人介绍进入了一家工具厂上班，规模不大，所有员工不过三四十人，只是一直都没有签订合同过。中秋过后自己觉得坐不下去，在家旷工几天后，电话跟老板提出辞职，当时还有一个多月的工资未付清。最近打电话想结清工资时，却说自己未提前一个月申请辞职，扣了一个 ...
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查房时没有发现那个房间的液晶电视的屏碎了，主管来后还是一样的说法，说要我一个人来赔这台电视机呢，因为我们是三天一倒班，九号是我的最后一个早班。因为十号 这台电视机吗？ 那请问老板应该承担部分责任吗？我 还有五十天的工资在老板那，早是未通过批准辞职就善自离岗的工资就不给发了，我应该怎样做呢？ 是情是这样 ...
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厂前工厂让我签定是否清楚工厂的规章制度，其中有一条是员工要工作满三个月才能辞职否则要扣除工资。工厂是计件工资制度的，但是有最低保底，由于定的效率太高每天只能 以未工作满三个月和急辞为理由要扣半个月工资。有向劳动稽查大队反应，后经劳动稽查大队询问工厂老板说最后是要以开除和扣半个月工资处理，劳动稽查大队说 ...
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标段项目部就职于工地测量员，可上班了二十天公司未与我签订任何合同，只是口头协议。项目经理口头答应工资三千一月，可最近我提出辞职不做了，谈到结工资时，项目 分钱，今天到财务部填写有关离职手续时，财务部竟还不知道我月工资多少，说工资也要下个月这发工资后才能给我，我想请教法律专家：我能要求公司在我走之前能把 ...
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