并且附加了一份培训合同，试用期是一个月，培训合同规定本人外出培训，工作满半年无须赔偿培训费用，不满半年则须赔偿一定的培训费用。我在试用期还没满的情况下口头提出了辞职，现在我想要回我在试用期的工资及一些补贴，不知道是否合理？用人单位现在要我赔偿培训费用，我该赔偿吗？培训合同上写着的是 ...
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3000元？而且我提出辞职，公司说劳动合同签的是一年，所以还有额外付2000元的违约费。但是总部的员工在试用期辞职还有其他地区的人辞职都是不用赔偿的，所以我 呢？今天我跟老板协商了一下，他说他的加盟费是包含了培训费的，所以是必须要赔偿的。 他说加盟买的就是他的这个知识产权，所以等于就是买他的培训。所以 ...
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一个月，试用期到了公司让我填转正申请，我没有填申请合同也没签并提出离职，公司同意我离职但是说得要等到招来新人才能让我走，可是现在离我提出离职过去半个 走吗？这多出的半个多月时间我能得到赔偿吗？ 另外此公司员工手册上约定正式员工1月份到6月份之间不能辞职否则要赔偿经济损失1万元，公司给出的解释是由于1- ...
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个违约责任项。单方面解除合同的，由违约方按照一个标准支付违约金， 违约金=违约期限*月工资*20% 请问我这个合同是否是合法的？ 当时签的时候也没有多问什么，我想知道如果我一月份辞职了，会要赔偿这个违约金吗？ 不是说只要提前了一个月提出辞职报告，按照正常程序辞职 ...
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在未告知我的情况下就扣发我的效益奖金，请问在这种情况下我提出辞职，是否可以得到双倍工资及失业保险金的赔偿。一式两份的合同，没有给我一份，而且当时签的 时她们让我离开，不要我在现场，这合理吗。因为我是做零售的营业员，我没有全程参与整个盘点及核查账务工作，万一公司存心要栽赃我，怎么办。盼给我帮助，谢谢！！ ...
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与公司签订了1年的劳动合同，合同里面有一条附加条款和约定 约定服务期限为1年，违反服务期限需赔偿违约金一个月。 现在合同未到期，提前一个月书面提出辞职，真的要赔偿一个月违约金吗？ 这条附加条款是否有限这条附加条款是否有效？...
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员工补偿公司的损失 按照不足的月份数 每个月扣100元 即若做了6个月 那么要赔偿剩余18个月的赔偿金 共计1800元 我签试用期的临时合同时上面还并无相关 由于老板提出了 我不想由于签了合同而要赔偿几千块 试用期刚满 人事找我签劳动合同 我准备提辞职 请问律师 这种情况下老板有权要求我支付赔偿金吗？...
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即日生效 公司延长工期至2012年2月 培训费用10万元，但为培训结束后付清 若在工期间辞职则赔偿最高限额为5万元整 现，培训尚未开始，考虑到一些问题 若提出辞职是否要赔偿？ P.S.培训费公司尚未付出，意味着培训费为0,要赔偿吗？...
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公司要搬去郊区，我不想去。之前公司一直不帮员工交金，可以用这个理由辞职，拿到经济赔偿吗？（工作八年，能否拿到9个月工资赔偿）公司只是公积金部分没有帮员工交。他每个月以扣款的方式扣掉公司应缴的公积金。这样就可以直接去劳动仲裁吗？ 另外，如果只是公司搬迁至较远地方办公，是否可以提出辞职，拿到补偿...
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我是2014届毕业生，在一家国企工作现在还在试用期，我现在提出了辞职，但是在签劳动合同时签订过一份培训协议书，说工作不满八年要赔偿培训费用。公司确实组织过一次岗前培训，但是我是在试用期辞职，走的正常程序，我之前签的那份协议生效吗？我需要交纳培训费吗？...
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