我在一家评估公司上班，口头约定好每月工资1500元，未签订劳动合同，未申明试用期，本人8月10日正式入职。该公司工资发放是按照每月15日发放上个月1-30日工资，现已提出辞职并已批准9月25日离职，我要求离职当日结清工资，老板不同意说要等到下个月发工资，可我不信任他说的话。我该怎么办...
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在公司做8个月后，在本月10号提出辞职，老板马上同意，但要我做到15号结束，半个月工资说要到月底结，当时没多想同意15号后就离职走人，但在月底 号以后才能交，你没做到25号，退工单是14开的，所以公司不用交金的。我想问一下，1.在同意离职的前提下，是不是只能按基本工资发。2.做半个月不交社保合理吗？...
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我09年9月1日签了和公司签了一份劳动合同，期限为一年，可是公司一直没有给一份给我，（是否算和我们签了合同？）现在2010年8月9日我提出离职，老板不批准，说要按正常一个月来辞职，公司压了我20天的工资，我不想丢掉辛苦钱，所以我能怎么办？谢谢你！...
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我想请问下，由于工作的原因，我在一家公司工作，可是跟我签合同是另一家公司，现在我已经向签合同的公司提出辞职他们也批准了，给了我退工单，没想到被没有跟我签合同的老板给骗走了，想用这个来牵制我（因为他说我的帐没对清楚）还说我第二天不去上班的话就直接去告我啊，这样如果去告我的话，我是不是绝对赢的...
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。本人于2015年5月底跟老板口头提出辞职，并于2015年6月5号提交辞职信，注明辞工到2015年6月31号。但老板却找各种理由推脱不批准，辞职信一直在老板手上。 的六月份工资三千块钱及7月份的工资，并要我替他做多几个月，本人不愿意，叫他先叫个人来吩咐下工作的事情，如果我走之后有什么不懂的可以打电话 ...
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我于2011年3月30日口头向老板提出辞职，也递交了辞职信，老板不同意，辞职信直接退回，3月31日，我再次提出辞职，打印了辞职信，手写签了日期和我的姓名 签字也没有退回给我（应该是直接丢了），我手上只有一份未有老板批准字样的复印件辞职信。 4月我又陆续和老板说辞职，他以我手上的单（我3月签了一笔单，要 ...
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月18号给老板写了辞职报告，老板撕了没批准，十二月三号有急事要回去，临时给领班打电话，领班说让我回家把事解决了再过来。没几天老板把我提出了群，十二月八号去 直接去办公室找到老板，老板说我只跟领班讲了，有事让我找领班。不做的话算自动离职，没一分钱。做的话按正规流程，把那几天钱扣了，继续上班，我说怀孕了上 ...
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律师您好！我们公司之前忙的时候招了不少人，现在业务不忙了，感觉老板想要变相逼我们辞职！先是取消年终奖，取消工龄工资，现在公务车违章被扣分了 业务的风险时，应向部门经理或公司领导说明原因。 4. 受理委托后应由项目负责人提出详细的现场查勘步骤和时间安排，明确评估小组各自的职责和分工。 5. 现场查勘时， ...
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才把1月份一个月工资发完 整，否则就不算放年假期间的工资。这合理 吗？我们应该怎么办？ 注意：1.我们是提出辞职之后才被告知一月份工资是那样发的 2.公司 自身情况选择是否复工？（在第一次要求复工时我们请假了，并说明了理由，当时老板批准了我们的请假，但是第二次（2.16日晚上10点）还是被通知要上班） ...
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工作并且定在12月31号离职（部分交接工作有聊天记录）。12月10号我将发给老板的离职报告转发人事。 现在总公司人事说我是擅自离职，拒绝补偿我的5天年休和68 但可以明确一点的是，公司任何年假，加班都以调休方式处理，不会另计其他费用。由于你个人从提出辞职到未满一个月离职，导致的你休假没有休完的事情，这 ...
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