我2011年3月进的公司，试用期2个月，5月份签的合同，但合同的日期是3月份，社保也是5月份才给我买的，一年多来我经常加班， 并会给甲方造成经济损失，且该损失不低于甲方支付给乙方的工资，因此乙方同意若自行辞职未提前30日通知甲方，最低赔偿甲方一个月工资的损害赔偿。 12.本补充协议自双方签署之日生效， ...
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说所发工资只有1518 底薪只有一千！扣了我500 底薪 我想知道这个钱我能要回来么？ 还有我看劳动法规定 第二十八条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订书面劳动合同的应向劳动者每月付二倍的工资。 我就没有签劳动合同现在已经辞职了 我还能要回那些少给我的 ...
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我是四月一号上班的，当时是被告知试用期三个月，试用期间不会扣五险一金的费用。工资是押了二十天，五月二十号第一次发工资，却看到公司扣了我两三百的社保等费用。现在我六月一号申请辞职，却说要求提前一个月，才能拿到全部工资，不是试用期三天书面就可以走了吗？去社保局查没有帮我交任何 ...
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了 准确来说是将近50天 但是现在由于自身的某些原因和家里的原因想要辞职但是公司 不给批 说要提前一个月递交书面辞职还必须是他们公司发的准么用来辞职的辞职书 了 说她们的试用期 都是三天 并说如果要走就得扣十八天工资当违约金 但现在 我真不想在这公司做了 请各位律师帮帮我就是 如果我现在矿工三天 被 ...
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下个月20号发本月的工资，扣20天。发现和当初讲的不一样，一个月下来几乎没得休息，到6月16号口头提出6月20号要辞职，他不准，并要求到6 ，目前有的证据有公司内部管理系统OA考勤记录，工作中往来的聊天记录，自己签收的到货单，5月份的工资记录，如果可以还可提供视频录音，辞职需要以书面形式提前三天吗?我 ...
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进厂还不到一个月，也未过试用期，未签劳动合同，现在按公司规定未过试用期提前一周以书面申请辞职，却要扣300元工资，求救！！我该怎么办？？？...
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离职手续。我按常规提出书面申请，公司负责人签署意见。 但是，最后公司说我没有提前一个月通知公司辞职，是我违反《劳动法》，扣我12月的工资没有给。11月我在 较远，大家都是坐飞机，非因考试照顾坐飞机） 请问，我是否违反《劳动法》？公司是否该扣我12月份工资？我回京考试的机票是否该我承担？ 如果公司该付我 ...
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结算工资时我才发现要扣十天的工资。该负责人告知我这是公司的规章制度。规章制度16,17,18上明确表明离职者必须提前一个月以书面形式辞职，方可批准，离职者 签下面规章制度，并且也没有收到另一份。那么我想请问一下，是否以上离职规定和扣工资规定是属于无效的？我是否是可以不用遵守该规定的？如果说这份规章制度 ...
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结算工资时我才发现要扣十天的工资。该负责人告知我这是公司的规章制度。规章制度16,17,18上明确表明离职者必须提前一个月以书面形式辞职，方可批准，离职者 签下面规章制度，并且也没有收到另一份。那么我想请问一下，是否以上离职规定和扣工资规定是属于无效的？我是否是可以不用遵守该规定的？如果说这份规章制度 ...
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、10月国庆节也是正常上班可却没有3倍工资也没有过节费等，而且押工资,要迟一个月发钱。因以上种种原因本人并没有与上海万虎光大通信设备有限公司签定劳动合同 突然收到短信通知说是按照国家规定要提前一个月用书面离职报告的形式交到王道霞处，于是我打电话咨询情况被告知我的辞职报告从11月24日算起必须上到12月 ...
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