和公司考勤制度执行。 5除基本工资外，本公司的其他福利待遇均已包含在每月工资内。 6在合同期内，乙方提出解除合同时，须提前一个月打报告给甲方，经甲方批准，并有人 在一月前给该员工领导书面辞职，该员工的领导当时同意。但现在大一点的领导又不让走，把这合同拿出来说事，还要求员工自己找接班的人，并扣壹千元钱。 ...
//www.110.com/ask/question-488209.html-了解详情
了别的外包公司，没帮我们签订新的合同，旧的合同作废。公司在2013年1月-8月从未试过书面报告迟出工资最低半个月令人无心工作。 到了9月份因公司转了 太远 和公司协商过，协商未果公司要求我和我的同事辞职但我们不想失去工作只能无奈地接受辞职，公司说辞职要提前一个月否则要扣工资。我们应该怎样办？公司是属于 ...
//www.110.com/ask/question-1889728.html-了解详情
王律师您好 我想咨询一下我的工资被公司拖欠三个多月了！（2016年6~9月 共计36天） 这种情况下我提前给老板说一周前提请辞职，虽没有书面文字！但也没签订劳动合同！ 这马上过年了，工资至今未发！还扣了我将近一个月的工资，说好的每月5000元，又变成了 ...
//www.110.com/ask/question-10339569.html-了解详情
我和公司签订了一年的劳动合同现在工作了5个月我因有事须辞职 我提前30日以书面的形式辞职 但是公司说要扣一个月的工资 说是没到一年的合同期 请问公司的条款有效吗 我该如何维权...
//www.110.com/ask/question-1267446.html-了解详情
本人已经提前两个月提交书面辞职申请 但是用人单位经理以各种理由推脱 至今为止已经两个多月 并且如果本人强行辞职会被押扣工资 经理已经和上级暗中商量好 上级声称经理说我已经打消辞职念头 后来经理又说月尾一定批 现在又声称等到公司倒闭才批（他称2月头会结业） 我一个打工者如何找到实质证据 诚心求助？ ...
//www.110.com/ask/question-831897.html-了解详情
没有签保险。现在我想辞职，但是公司不同意，理由是公司缺人。 我已经提前三天告诉主管了。 但是说我已经是正式员工得提前一个月打招呼。可是又没有签合同，如果是按临时工的话也不批准 我应该怎么办，自离的话规定扣工资，我有急事要赶紧走...
//www.110.com/ask/question-325727.html-了解详情
我是在北碚一家工厂里上班，由于工资低了找厂方协商未果，就辞职，提前一个月写了书面申请，但是就最后一天没上班但是去了，因为当初进厂是说了保产品能跟上所以就没生产，领导叫我去做我还是没去，结果厂方说我不服从安排导致公司利益受损要扣我工资，请问合法吗？我该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-1618968.html-了解详情
我是在北碚一家工厂里上班，由于工资低了找厂方协商未果，就辞职，提前一个月写了书面申请，但是就最后一天没上班但是去了，因为当初进厂是说了保产品能跟上所以就没生产，领导叫我去做我还是没去，结果厂方说我不服从安排导致公司利益受损要扣我工资，请问合法吗？我该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-1618962.html-了解详情
下次打卡时交主管和门卫签字确认后有效，逾期扣人民币50元。如一个月忘记打卡超出2次，超出次数每次扣30元。 五、 社会保险和福利：甲乙双方应依法 ，应提前30天写辞职报告通知甲方，可以解除合同。若要提前解除合同，应赔偿甲方1000元人民币。甲方要自主解除合同，也应提前30天以书面形式通知乙方，可以解除 ...
//www.110.com/ask/question-939794.html-了解详情
上月基本工资3000元（叁千元整），每月15日以货币形式向乙方支付课时工资、招生提成费用（按公司条例）和地区业绩提成（3万提1%、5万提2%、8万 ，须提前七天通知甲方(试用期为一个月)，并办理相应的工作交接。乙方在试用期满后解除劳动合同的，须提前三十日以书面形式通知甲方，并办理相应的工作交接。若乙方 ...
//www.110.com/ask/question-6720137.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务