合同上写试用期满三个月，需要提前一个月申请辞职。试用期满六个月转正，两年内不得辞职。请问这样是合法的吗？（我们组长说是部门的规定，不是公司的规定）还有如果不辞职直接跑了 是合法的吗？——每个月二十五号发工资，一个月都在上班没有休息，想辞职了，但是组长和我说做满了六个月，两年不批辞职。我想请问一下怎么办...
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我公司是记件制，现在想辞职，但是公司规定必须提前一个月，否则不给批，不给发当月工资还得赔钱，之前我对主管说不给交保险肯定不合法，想以这条理由辞职，主管说，去年工价8毛5今年给你们涨到了1块1把保险给你们算工资里了，请问这样违法吗？...
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你好，我在公司上了四个月的班，提前一个月提出辞职公司批准了，但是我提出在本月25号离职，但是我在本月22号有急事公司不给批假，所以我只好提前离职，但是公司在22号到25号给我算的是旷工三天，旷一罚三扣除九天的工资，并且22号之前所做的业绩提成不算（因为没有做到月底，没有达到公司订的目标）， ...
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辞职要提前一个月申请，但是有说明是有批准就可以不按照一个月执行可以先走，我主管批准我这个月做完走，经理也批准了并且签名了，但是今天最后一天了，却说公司的领导不同意，不能批，可是我是只认我们的领导就好的，他们已经批了，现在就说我要走就要算我自动离职工资也不给我，我要怎么办...
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辞职要提前一个月申请，但是有说明是有批准就可以不按照一个月执行可以先走，我主管批准我这个月做完走，经理也批准了并且签名了，但是今天最后一天了，却说公司的领导不同意，不能批，可是我是只认我们的领导就好的，他们已经批了，现在就说我要走就要算我自动离职工资也不给我，我要怎么办...
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我在一个公司上班不想干了，没有提交离职报告因为有的人提前一个月说辞职也没批，公司压半个月工资，我想拿了上个月工资直接走，但是部门经理听说有人要自己离职不走程序，说要自离的人再延迟一个月发工资，我想说的是本来就已经不要半个月工资想直接走人的，只是一个部门经理 ...
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没有提前一个月申请，只是提前一个星期递交了辞职报告，领导不给批，因为新公司着急，就自己不去了，已经工作一年，签了合同，但是公司一直没给合同，领导说不给发最后一月工资，也不给转保险，该怎么办？...
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公司规定过年不批离职人员，而我又没有提前一个月写辞职报告，但是我口头告知了部门经理的情况下，公司能放我走么？...
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您好，我是一名前厅收银员工，已经提前一个月递交辞职报告，但是公司不给批，原因是缺人运转不开，我们没有签约劳动合同，公司没有保险，应聘的时候说的底薪2600，实发底薪2500，如果我直接公司扣我半月工资合法吗？我们工作时间也是11个小时...
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转正公司不签订合同也以此为由不购买社保，拖延辞职，怎么办，拖延的一个月的工钱能拿回吗事情是全部是本人于2014年2月上旬入职的，理应5月份转正，但是转正种种 购买，说要买就再签订一年，但是本人不满公司只想离职，10月30日再次申请离职，不批口头上说我的岗位是例外，要提前两个月，请问我该怎样索取我的补偿 ...
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