什么事就第二天说，第二天去到公司她还没上班我就打给她 我说我来辞职，她说你这样走师没工资的 要我多做一天 然后我还是坚持不做，她就说我这种情况属于自 那个培训师，我说我同学有工资拿为什么我没有。她说我是旷工自离，我说我提前一个晚上和你说的，她就说我是上线后说辞职的要提前一个月书面表达辞职信的，我朋友走 ...
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什么事就第二天说，第二天去到公司她还没上班我就打给她 我说我来辞职，她说你这样走师没工资的 要我多做一天 然后我还是坚持不做，她就说我这种情况属于自 那个培训师，我说我同学有工资拿为什么我没有。她说我是旷工自离，我说我提前一个晚上和你说的，她就说我是上线后说辞职的要提前一个月书面表达辞职信的，我朋友走 ...
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，白天还接着上班，我不堪重负，我提前一个礼拜向本部门老总提出辞职，老总却说我太脆弱了，说我要脱胎换骨，到了最后我实在扛不住了，我还是提出了辞职了， 按应发工资算的话，就是我5000元的工资按28天的比例去算。但是公司李总说对于没有提前一个月申请离职的员工，按基本工资2000算，就是对于离职员工的惩罚。 ...
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，白天还接着上班，我不堪重负，我提前一个礼拜向本部门老总提出辞职，老总却说我太脆弱了，说我要脱胎换骨，到了最后我实在扛不住了，我还是提出了辞职了， 按应发工资算的话，就是我5000元的工资按28天的比例去算。但是公司李总说对于没有提前一个月申请离职的员工，按基本工资2000算，就是对于离职员工的惩罚。 ...
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我是上个月底正式离职走人的。因为也是规定说辞职需要一个月提前申请，我也理解，他们招到人后我也交接了差不多一个半月。当时也是领导都签字批准了，我也办了离职 的，我当时的努力，怕我走之后她还是不懂我给她留了便条，每个客户分开一张，我给她做的文档…我真的很不解和生气，工资也不想要了，但是一想辛辛苦苦一个月的 ...
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，薪酬也改变等，现今还保留当时的评分文本），但至今公司仍然没有与我签订劳动合同，却从2012年5月开始给我买社保（先个人去办社保卡，再把电脑号给 5月起索赔双倍工资，还是以去年11月起索赔？如果去年11月起的话，那么我现在的情况相当于与公司形成无固定期限劳动关系，我需要提前一个月辞职，但是我现在由于 ...
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％以上的另外赔偿金4500元 ９. . 被申请人支付申请人未提前30日书面通知申请人，要付一个月的（一个月的工资）加上员工在本单位工作年限的补偿金。 １0 工办总工、人事部经理、董事长反复说明是这家公司看到我网上的简历打的电话，我没有辞职的意愿，人事部和董事长还是让我辞职， 而且频繁催我办理工作的移交 ...
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我向我的上级领导说明我要辞职,他说知道了。周一我办理离职手续,公司经理和大BOSS都不批准,说我为什么不提前通知,不让我走,非要让我给公司再做一个项目才让我走， 签的那份合同上写着如果离职就要压一个工资，隔月发。 现在很担心公司不让走，而且还可能不发工资。听HR说有一个3月份离职的同事到现在都还没给人 ...
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一年多之后我就申请辞职，公司不愿意让我走，说可以谈其他条件，但我因为身在异地，和个人问题的原因，决定还是要辞职离开，我提前一个月递交了辞职报告，一个 ，等于我是按照程序完成了离职，可是工司最后只给我按每个月2500那样发了工资，等于说每个月按理拖欠我的其他工资没有补发，我离开后一直电话催问，给我的回应 ...
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的培训（其实就是介绍下公司）时 公司说：7天内，任何理由辞职，都不给发工资，好像还要求我们做2个月（只是口头）她们没说提前辞职之类的后果啊什么的， 让我们都签了个好像是1年半还是3年的合同了（我们都没时间看就要签字了），还说这只是形式而已，不当真的。 我们做了一个月 每天工作超过10个小时 也就是加班 ...
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