现在已旷工7天，按自离处理，不给予发工资！该司所谓的正常辞职程序为提前30天辞职，但我在该司尚未满一个月，应该属于试用期。 二、我爱人也同样 口气是咽不下去的！同时也告诉所有的劳动者，法律是能捍卫我们正当利益的，对这样的老板不能不了了之。我们虽然没有什么权力，也没有什么背景，并不像这些老板那样，动不动 ...
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律师您好！我们公司之前忙的时候招了不少人，现在业务不忙了，感觉老板想要变相逼我们辞职！先是取消年终奖，取消工龄工资，现在公务车违章被扣分了，又 缺勤的，按旷工处理。旷工半日，扣除日工资的一半；旷工一日，扣除一日的日工资；一个月内旷工三日以上（含三日）作自动离职处理，全年累计旷工五日以上的视为自动离职。 ...
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是每月2000元。我三月份在公司干了整一个月中间请假三天，我感觉公司不是很好，就在四月份决定换公司（不过我没跟主管和老板说我要换公司，我直说家里有事） 主管说明了我的辞职的想法，原因是家里有事。主管的意思是要提前一个星期才能批，我要等4月10号才能正式辞职。我于是在四月一号请假两天，在家又过了清明节。 ...
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去年11月中旬在一家房产公司实习，那时一直没工资，知道今年的3月份老板才给工资。但是我6月1日份辞职了（我6月7号拿的毕业证），是提前一个礼拜交辞职信的，同时也按公司的规定移交与各部门的签字（6月9号）。但是到发工资时，老板把工资扣了，说是因为我没有提前两个月交辞职书：（ ...
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一次调解，调解的人是人事，当时也承认说是公司没有提前30日辞退我们，他承认是公司辞退我们，并说同意补偿一个月工资，但是我们要求补偿的金额和她协商不成，公司 ？目前公司就是耍无赖卑鄙手段，一分钱啊不想赔，我们该如何举证？12月工资表上有我们的签字，老板签字，备注中注明12月25日离职，能证明我们是离职了 ...
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到期时间是3年，被辞退也只是10月15日早上口头通知，并没有提前一个月，以书面的形式通知，今天和另一位被辞退的同事一起去找老板谈到赔偿金的问题，对于我老板说 原因，于是我就拿着这份表去给老板，会计还有部门主管签字，顺道的就问了老板，他补发的赔偿金是多少？结果老板说是一个月的工资，具体是哪天也没说，当时 ...
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我在一家 私人医院上班， 我 提前一个月提出 辞职 现在要走了 他说 之前 和我签的劳动合同是签了5年，里面写了是要提前3个月 现在不让我走 怎么办 我辞职申请里面有 我的领导和业务院长签字了 老板和人事不批 我手上 有 申请单 上面也有我上级和业务院长签字的时间日期 ...
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我们的一定的工资。这些心里面感到不公平。作为化妆师在服务完客人造型拍照，还要满大街去做业务，实在很累。6月8日向老板提出辞职，他让我给管考勤的同事 五天工资。她该扣我十五天工资吗？今天7月8日我打电话咨询我当地劳动局农民工维权电话，他们告诉我上完一个月就算没有签署劳动合同也视为签定合同的处理。劳动局讲 ...
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第二，赔偿我双倍的赔偿金即8*2的工资；第三，由于公司没有提前一个月书面通知我，我提出再索赔一个月工资的赔偿金；第四，保留举报公司财务违规行为的权利。 2、 关系，我也不会快乐，并威胁不辞职就在工资和奖金上想办法）、还有劳动工具（电脑）及账务交接记录单（有公司人员签字）。 4、如果请咱们所律师代理我的 ...
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形式提交辞职信，并写明于某月某日正式提出辞职，按规定有一个月的交接时间，请HR帮我确认离职日期是哪一天。(由于不确定提前30天的界定，所以离职 ，直接就填了。我自己填写的部分属于“预计离职日期”，主管填写的部分是“确认离职日期”并且主管签字后已交给HR部门。 现在主管认为我多休了当年年假并且HR也不会 ...
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