两年，在培训期间，公司提供住房和基本的生活费用，如果在这两年内离职的话需要赔偿违约金，标准为800*剩余月数（元）。实际的情况是：在工作2个月后 4月19日至2014年4月18日； 4、如果乙方与甲方签订劳动合同后在服务期间提前解除劳动合同，乙方需要按剩余年限和月份支付甲方剩余培训费用，费用=（人民币 ...
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公司以我没有产出为名，要解除劳动合同，是提前书面通知了，就没有赔偿了吗？工作了9个月，如何有赔偿，怎么赔偿...
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劳动合同即将到期，公司单方面解除劳动合同，并未提前通知，赔偿金怎么算...
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我是2015年3月20日签的合同，今天2016年3月30号公司给我一份解除劳动合同（提前一个月），如果我不签。它会生效吗？如果生效了，我可以获得赔偿吗？怎么赔偿？...
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我右锁骨骨折，听说工伤后和厂里解除劳动合同才能得到较多的赔偿，不知解除合同有什么讲究，因我的合同还没有到期，如果象平常一样提前一个月写好上交辞职书可以吗？听有的人说和单位解除合同，但又不要辞职，这怎么做的到啊？ 自己递交辞职申请，单位如果反悔说是职工自动提出离职，会不会减轻单位的赔偿责任呢...
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去年十月份进的现在公司，前天20号公司突然给我解除劳动合同，没有提前一个月通知。 当初进公司谈的工资是每月13000多，每个月发80%（为9500左右， 直接去劳动仲裁申请？ 想问一下我的要求按13000合理吗？公司应该怎么赔偿我是合理的？？ 从没发的那20%找不证据，但每个月发的那80%（每个月分 ...
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入职满4个月了已转正，公司未提前30天通知员工解除劳动合同，应该怎么赔偿呢。...
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入职不满半年单位无故解除劳动合同没有提前三十天告知怎么赔偿...
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本人在今年4月1日同原公司解除劳动合同，未提前一个月通知被辞退，销售一枚，工资由底薪加提成组成，当时要求按年薪的平均工资赔偿，公司不同意，后来个人为了避免麻烦 未审理；现在为了维持在上海的生活，找了其它工作，要求前单位的离职证明，但是原公司拒给，给个人各方面都带来极大损失，该怎么处理，是否可帮忙解答？...
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公司要求以底薪的20%最为绩效考核，我没有同意，公司以提前一个月书面通知解除劳动合同，没有赔偿，怎么做。...
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