我5月27号提出离职申请，6月27号可以正式离职吗？ 但签订的劳动合同上有一个条款：因甲方为特殊行业，乙方提出解除合同，在不影响甲方正常运作下，科提前90日书面通知甲方。未能协商一致的，乙方应当继续履行；协商一致的，在解除合同前，乙方必须移交相关工作和办理离职 ...
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。 9.22-9.25因为身体原因，每日早上提前上班时间半小时向主管请假（公司请假说了是直接给主管发信息即可）。9.26-9.27放中秋假，9.28-9.29在家 需要在试用期签合同，你如果要跟我们签也可以，并没有什么实际意义。她的说法合理吗？ 7.我应该申请劳动仲裁吗？胜率有多大？ 8.我在公司的 ...
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起至日期 2008-7-28至2011-7-27 当前工作起止日期 2008-7-28至2010-5-21 是不是代表我已经离职了，而且我都 没有提前30天接到公司辞退的书面通知 会有赔偿吗？？可以申请劳动仲裁了吗？？劳动手册 需要自己去拿回来吗 还有个人档案 ...
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，第二年开始才一年一签。在2019年12月27日合同期限内因区域划分，非本人原因调动到新工作单位，也未提前30天通知过本人到新单位报道，只是在报道当天以 相比明显下降，故申请离职，原单位还有年终奖和加班费没有给我结算，并且没有告知我任何原因拖欠了我三个月之久。请问这样可以拿到经济补偿金或者赔偿金吗。...
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.30递交的辞职报告，但是单位通知说要提前一个月通知才能离开，由于新单位需要我8.10报到，我8.9的时候打了15天的病假.但是后来收到通知，由于单位领导 ，证明我可以离职而已。正式解除劳动合同手续是打算9.6去办理的（新单位需要拿到解除劳动合同书才能签订合同） 然后以前的同事半年奖都在8.27发进了 ...
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，反正公司也没有提前一个月通知我，公司不同意说不做的话，要我提前一个月写申请。27号下午公司找我签合同，当时我说不签，公司说你要不做的话也要在上面 ，胜诉的几率有多大？如果委托律师的话大概要多少钱？胜诉后可以要求赔偿我的误工费和委托律师的所有费用吗？公司按我旷工的理由是我签订了新合同，虽然撕掉了 但是 ...
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