后来觉得不舒服就请假了，到了27号觉得实在难受不能干了就去离职，人事部的人说因为我不提前离职，因为我试用期只需要提前3天申请离职就可以了，她们说把我九月十月两 部分都拿不出来，不退钱给公司，账户将处于永久冻结状态，请问一下，她们有权利这样子做吗？我不退钱，她们真的有权利能永久冻结我的保险公积金账户吗？...
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请问一下我做临时工，然后那个厂子规定要提前15天打辞职，我也提前说明了我不会做很长时间。做了5天后就提前打了辞职申请，但是因为一些私人问题（员工冲突）没接着做满15天就走了（原定于7月27离职）。未签劳动合同，未签劳务合同，会计说违反厂规拒绝付结5天临时工资，这样是可以的吗？...
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需要提前15天递交辞职申请方可离职。但是，由于本人因为特殊的原因。需要提前几天回去，因此曾经与老板协商过，他也答应我可以提前离职。于是在本月21号的中午1 脚。去医院拍片观察显示，右脚的第一第二个脚趾断裂骨折。之后在医院住院，到27号早上10:40出院。检查和住院，以及住院期间的所花的费用是厂里出的钱 ...
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所以决定不辞退我了，5点左右人事总监微信告诉不辞退，但是并未将我加进公司考勤导致27日无法正常打下班卡，公司已经已钉钉的方式通知过我要求我离职，而且微 让我不能打下班卡逼我旷工，种种行为证明公司要求我强制离职，这种情况我可以申请劳动仲裁公司强制要求我离职吗，本人留有微信，录音，钉钉通知我离职，以及公司 ...
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